来年、今の仕事を辞めて、語学留学します。
その場合、失業保険はもらえるんでしょうか？
一応、就職活動をしてないとダメとか言う話しですが・・・
ちなみに23歳、来年で正社員歴1年と半年になります。
その場合、失業保険はもらえるんでしょうか？
一応、就職活動をしてないとダメとか言う話しですが・・・
ちなみに23歳、来年で正社員歴1年と半年になります。
不正受給になるのでは？
以前にテレビのおサイフ救助隊に出ている人が子育てしながら失業保険の受給を受けていてネットで大騒ぎになったことがあります。
一応は支給されるでしょうが監査が入ったらおしまいなのでやめたほうがいいでしょう。
以前にテレビのおサイフ救助隊に出ている人が子育てしながら失業保険の受給を受けていてネットで大騒ぎになったことがあります。
一応は支給されるでしょうが監査が入ったらおしまいなのでやめたほうがいいでしょう。
失業保険の申請及びそれに関わる申請の申請について教えて下さい。
出産と結婚の為2年ほど前に8年間正規職員として働いていた仕事を辞めました。
妊娠中という事もありすぐに働く事も出来ないし、定期的に病院に行かなくてはいけないので、退職後すぐに旦那の扶養に入りました。
失業保険の方は、ハローワークに行き妊娠出産の為、延長申請をして3年間もらえる期間を延長してもらいました。
子供も2歳になったので、来年4月から保育園に通わせ働く事を考えています。
そこで、失業保険をもらう手続きをしたいと思ったのですが、通常失業保険をもらうには、国民保険に加入の手続きをしなければいけないや旦那の扶養に入っていてはいけないなど聞きわからない事ばかりで何をどうしたらいいのか分からず困っています。
ハローワークに電話して聞いたのですが、ちゃんとした答えがもらえず、説明会などがあるからそこで聞いて下さいと言われてしまいました。
失業保険とはどのくらいの期間もらえるのでしょうか？
健康保険などは、国民保険に変更したりしないで、今のまま旦那の健康保険に扶養として入っていても失業保険の申請に関する書類をハローワークにて申請するだけで大丈夫なのでしょうか？
管轄のハローワークが車で４０分以上もかかる所にあり、申請にいったのに受け付けてもらえず再度行くとなると小さな子供がおり大変なので、事前にしなくてはいけない事はしてから申請に行きたいのですが、どのような順でどのような手続きをしていくのがいいのか全くわかりません。
同じような感じで延長申請してから失業保険を申請した方、失業保険の申請に詳しい方教えて下さい。
よろしくお願いいたします。
出産と結婚の為2年ほど前に8年間正規職員として働いていた仕事を辞めました。
妊娠中という事もありすぐに働く事も出来ないし、定期的に病院に行かなくてはいけないので、退職後すぐに旦那の扶養に入りました。
失業保険の方は、ハローワークに行き妊娠出産の為、延長申請をして3年間もらえる期間を延長してもらいました。
子供も2歳になったので、来年4月から保育園に通わせ働く事を考えています。
そこで、失業保険をもらう手続きをしたいと思ったのですが、通常失業保険をもらうには、国民保険に加入の手続きをしなければいけないや旦那の扶養に入っていてはいけないなど聞きわからない事ばかりで何をどうしたらいいのか分からず困っています。
ハローワークに電話して聞いたのですが、ちゃんとした答えがもらえず、説明会などがあるからそこで聞いて下さいと言われてしまいました。
失業保険とはどのくらいの期間もらえるのでしょうか？
健康保険などは、国民保険に変更したりしないで、今のまま旦那の健康保険に扶養として入っていても失業保険の申請に関する書類をハローワークにて申請するだけで大丈夫なのでしょうか？
管轄のハローワークが車で４０分以上もかかる所にあり、申請にいったのに受け付けてもらえず再度行くとなると小さな子供がおり大変なので、事前にしなくてはいけない事はしてから申請に行きたいのですが、どのような順でどのような手続きをしていくのがいいのか全くわかりません。
同じような感じで延長申請してから失業保険を申請した方、失業保険の申請に詳しい方教えて下さい。
よろしくお願いいたします。
＞失業保険とはどのくらいの期間もらえるのでしょうか？
質問者さんの被保険者期間や年齢で決まってくるので何とも言えませんが、少なくとも90日です。
＞国民保険に変更したりしないで、今のまま旦那の健康保険に扶養として・・・
失業保険の手続き（延長解除）に行き、後日、受給資格者証が渡されますので、基本手当日額を確認してください。
その金額が、３６１２円以上の場合は扶養から外れ、国民健康保険に加入しなければいけません。
その際は、ご主人様の会社の方へ連絡をいれて下さい。
<補足>
離職票は一旦ハロワで受理されると返せないみたいですので、気になるようならハロワに行く前に離職票のコピーを取られておいたらどうでしょうか？
そして、ハロワに手続きに行った後、役所へ行かれてはどうですか？
質問者さんの被保険者期間や年齢で決まってくるので何とも言えませんが、少なくとも90日です。
＞国民保険に変更したりしないで、今のまま旦那の健康保険に扶養として・・・
失業保険の手続き（延長解除）に行き、後日、受給資格者証が渡されますので、基本手当日額を確認してください。
その金額が、３６１２円以上の場合は扶養から外れ、国民健康保険に加入しなければいけません。
その際は、ご主人様の会社の方へ連絡をいれて下さい。
<補足>
離職票は一旦ハロワで受理されると返せないみたいですので、気になるようならハロワに行く前に離職票のコピーを取られておいたらどうでしょうか？
そして、ハロワに手続きに行った後、役所へ行かれてはどうですか？
失業保険の受給と海外渡航について
今年の秋に現在の会社を退職し、その後語学留学かインターンシップを利用した海外渡航を考えています。
会社には８月で１０年の勤続になります（そのため退職時期を秋にしようと思ってます）。そこで質問です。
①三ヶ月の待機期間と４ヶ月？の失業手当を満額受給し渡航する為には退職後７ヶ月待たなくてはいけないでしょうか？
戻ってから再就職先を探す事になるので出来るだけ貯蓄は残しておきたいのですが、そうすると待機期間の三ヶ月と受給期間の四ヶ月を無職でいるのがどうしても無駄に思えてしまいます。失業手当を諦め渡航した方がいっそいいのだろうかとも思うのですが、何か良い方法はあるでしょうか？
海外渡航期間は３ヶ月を基本に考えていますが、失業手当、退職金等の金額によっては短縮あるいは延長も検討したいと思います。
②海外渡航は語学学習（英語）を目的にしています。年齢的にワーキングホリデーは無理なので語学留学の予定ですが、インターンシップという制度もあるようなのでそちらも考えてみてもいいかもしれないと思っています。
今はフィリピンの語学学校が第一候補ですが、英語圏の他の国におすすめはありますか？フィリピンを第一候補としているのはコストが安くすむのと、カリキュラムによってはマンツーマンレッスンが多いらしい事からです。オーストラリア・カナダも検討したいのですが、現地が冬季であれば候補からはずしたいと思っています。加えて①の事情で渡航時期がいつになるか決めかねています。
以上①と②について、良いお知恵を拝借頂けるよう宜しくお願いします。
今年の秋に現在の会社を退職し、その後語学留学かインターンシップを利用した海外渡航を考えています。
会社には８月で１０年の勤続になります（そのため退職時期を秋にしようと思ってます）。そこで質問です。
①三ヶ月の待機期間と４ヶ月？の失業手当を満額受給し渡航する為には退職後７ヶ月待たなくてはいけないでしょうか？
戻ってから再就職先を探す事になるので出来るだけ貯蓄は残しておきたいのですが、そうすると待機期間の三ヶ月と受給期間の四ヶ月を無職でいるのがどうしても無駄に思えてしまいます。失業手当を諦め渡航した方がいっそいいのだろうかとも思うのですが、何か良い方法はあるでしょうか？
海外渡航期間は３ヶ月を基本に考えていますが、失業手当、退職金等の金額によっては短縮あるいは延長も検討したいと思います。
②海外渡航は語学学習（英語）を目的にしています。年齢的にワーキングホリデーは無理なので語学留学の予定ですが、インターンシップという制度もあるようなのでそちらも考えてみてもいいかもしれないと思っています。
今はフィリピンの語学学校が第一候補ですが、英語圏の他の国におすすめはありますか？フィリピンを第一候補としているのはコストが安くすむのと、カリキュラムによってはマンツーマンレッスンが多いらしい事からです。オーストラリア・カナダも検討したいのですが、現地が冬季であれば候補からはずしたいと思っています。加えて①の事情で渡航時期がいつになるか決めかねています。
以上①と②について、良いお知恵を拝借頂けるよう宜しくお願いします。
雇用保険は働く意思があり、すぐにでも就職出来る状態でなければ受給する事ができません。
学業（留学）の為の離職では受給出来ません。
学業（留学）の為の離職では受給出来ません。
9月末に自己都合退職をした者です。失業保険について質問します。
今後の予定としては、10月末週より3ヶ月ほど留学に行き、そこから就職先を探そうと思っています。
ハローワークのインターネットサイトで受給される方法を調べたところ、
私の場合幾つか問題が出てきてしまうことに気がつきました。
どなたかお詳しい方教えてください。
【調べた内容】
・離職票が会社から発行されるのは10月10日前後、
その後ハローワークに申請し2週間後に説明会を受け3ヵ月後に失業認定→支給
→私の場合、10月10日前後に発行される離職票の提出（失業申請）は
行えますが、2週間後の説明会は留学に行っているため出席できるかどうか
非常に微妙です。
Ｑ１．帰国後（1月末）に出席した場合どうなるのでしょうか？
Ｑ２．1月末に出席した場合、そこから3ヵ月後(つまり4月末)に失業認定→支給
ということになるのでしょうか？
以上、宜しく教えてくださいませ。
今後の予定としては、10月末週より3ヶ月ほど留学に行き、そこから就職先を探そうと思っています。
ハローワークのインターネットサイトで受給される方法を調べたところ、
私の場合幾つか問題が出てきてしまうことに気がつきました。
どなたかお詳しい方教えてください。
【調べた内容】
・離職票が会社から発行されるのは10月10日前後、
その後ハローワークに申請し2週間後に説明会を受け3ヵ月後に失業認定→支給
→私の場合、10月10日前後に発行される離職票の提出（失業申請）は
行えますが、2週間後の説明会は留学に行っているため出席できるかどうか
非常に微妙です。
Ｑ１．帰国後（1月末）に出席した場合どうなるのでしょうか？
Ｑ２．1月末に出席した場合、そこから3ヵ月後(つまり4月末)に失業認定→支給
ということになるのでしょうか？
以上、宜しく教えてくださいませ。
>>Ｑ１．帰国後（1月末）に出席した場合どうなるのでしょうか？
そのまま先送りになります。
>>Ｑ２．1月末に出席した場合、そこから3ヵ月後(つまり4月末)に失業認定→支給
>>ということになるのでしょうか？
そうです。
>>初回認定日はハローワークにいく必要があるのでしょうか？
あります。
失業保険受給の説明会後に1～2週間後に初回の認定日があり、それには出席する必要があります。
また、初回の認定日～2回目の認定日の間に定められた求職活動をする必要があります。
そのまま先送りになります。
>>Ｑ２．1月末に出席した場合、そこから3ヵ月後(つまり4月末)に失業認定→支給
>>ということになるのでしょうか？
そうです。
>>初回認定日はハローワークにいく必要があるのでしょうか？
あります。
失業保険受給の説明会後に1～2週間後に初回の認定日があり、それには出席する必要があります。
また、初回の認定日～2回目の認定日の間に定められた求職活動をする必要があります。
１０月１２日出産予定の者ですが、出産一時金・失業保険について教えて下さい。
夫とは同じ会社で働いていましたが、今年の７月３１日付けで自己都合という形で会社を退社し、夫の扶養となりました。
つい最近、一日３６１２円を上回ると、扶養を外れなければならないという事を知りました。
計算してみると、一日あたり５千円を上回るので扶養を外れよと思うのですが、いつのタイミングで外れば良いのでしょうか？
保険組合に問い合わせしてみたところ、出産一時金は出産後会計の時に差額分で調整すと言われました。
出産一時金をもらうまでは、扶養を外れない方が良いのでしょうか？
ハワーワークには既に行き、延長手続きというものをしてきました。
次は出産６週間後に来てくださいと言われました。
なんだかよくわからない事ばかりで、頭がこんがらがっています。
このような場合、ハローワークで聞くのが一番良いのでしょうか？
夫とは同じ会社で働いていましたが、今年の７月３１日付けで自己都合という形で会社を退社し、夫の扶養となりました。
つい最近、一日３６１２円を上回ると、扶養を外れなければならないという事を知りました。
計算してみると、一日あたり５千円を上回るので扶養を外れよと思うのですが、いつのタイミングで外れば良いのでしょうか？
保険組合に問い合わせしてみたところ、出産一時金は出産後会計の時に差額分で調整すと言われました。
出産一時金をもらうまでは、扶養を外れない方が良いのでしょうか？
ハワーワークには既に行き、延長手続きというものをしてきました。
次は出産６週間後に来てくださいと言われました。
なんだかよくわからない事ばかりで、頭がこんがらがっています。
このような場合、ハローワークで聞くのが一番良いのでしょうか？
・失業手当は、直ぐに働ける状態と言う文言があります。出産＝仕事の出来ない日程が 法律で決まっています。
よって、ハローワークで言われた 6週間の間が 失業手当を出せない状態です。
なので、現状 ご主人の扶養になっているのを外れるのは、失業給付金の手続きをした時点です。
よって、ハローワークで言われた 6週間の間が 失業手当を出せない状態です。
なので、現状 ご主人の扶養になっているのを外れるのは、失業給付金の手続きをした時点です。
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