失業保険で質問です。
パート先が閉店してしまいます。
会社都合の退職になりますが、以下の場合の失業保険額と、支給期間を教えてください。
私の年齢 ５０歳
勤続年数 １０年
勤務体系 ロング７時間
給与 平均１２万円/月
賞与 平均９万円×２回/年
以上の条件です。
どうぞよろしくお願いします。
パート先が閉店してしまいます。
会社都合の退職になりますが、以下の場合の失業保険額と、支給期間を教えてください。
私の年齢 ５０歳
勤続年数 １０年
勤務体系 ロング７時間
給与 平均１２万円/月
賞与 平均９万円×２回/年
以上の条件です。
どうぞよろしくお願いします。
基本日額３２００円で２７０日分受給できます。（賞与はは除いた計算になります）
総額で８６４０００円になります。
ちなみに、会社都合退職ですから申請して７日間の待機期間の後５日以内で受給できます。
総額で８６４０００円になります。
ちなみに、会社都合退職ですから申請して７日間の待機期間の後５日以内で受給できます。
父親との関係を断つ方法は？
家庭環境が劣悪で日々ストレスを感じています。原因は父親にあり、最大のストレスは母親に対するDVです。
私が幼少期（20～30年前）の頃から続いており、今だに解決に至りません。
（父親の人格）
自己中心的・何事にも自分の非を認めない
＊10年程前に実家が火事になり、父は当時公務員だったので組合から借金をし、独断で建替え
これに対し母親は「何故一言も？」⇒父は「文句があるなら出ていけ」その後母親は別居し、父は
家を売却⇒組合からは売ったのなら返金を⇒できない⇒解雇
＊退職金・火災保険・家・田畑の売却金が使途不明⇒母親の推測では浮気相手に慰謝料として支払った模様
＊日常生活では、職場でのストレスや「食べたいものがない」などの理由で母親に暴言・空き缶を投げつける
等が何年も続いています。
＊母親には何度も離婚を勧めましたが、自分の年金だけでは生活できない等の理由で現在は某施設の管理人の
仕事を夫婦で従事しています。
ここで私の来歴についてですが、父親の親類のつてで独立を目指そうと、資格の勉強をするために東京で働いていた
会社を退職し、地元の東北で失業保険を受給しながら日々勉強に専念しています。しかし上記にある通り、父親の
成長は全くなく、母親を欲求とストレスの対象物としてしか見ていません。自分にとって都合の悪い事象は絶対に受け入れず、
切り札の暴力を使う事によって自分の非を認めなければならない事象をことごとく退けています。私は、親類の方には申し訳ない
が父が生存している以上は幸せな人生を築く事が不可能であると悟り、再び上京を決意したところです。数年前、兄も東北で仕事を見つけて帰郷しましたが、現在は東京に戻っています。その時、兄はやはり東北では給与面で厳しいという理由でもどりましたが、父の事を理由に戻るのでは母親に対して八つ当たりが行くと考え、敢えて真意の言及を避けたのでは、と個人的に思っています。
母親が離婚を決断してくれれば絶縁宣言をするのですが、なかなか聞き入れてもらえません。母親自身は
運命・宿命等の言葉を使い、神仏の信仰を支えに日々の生活を送っています。何とか救ってあげたいのですが、
どなたか知恵を貸して頂けないでしょうか・・？兄は問題そのものから逃げているように私の目に映っているので
相談相手にはならなそうです・・・。
家庭環境が劣悪で日々ストレスを感じています。原因は父親にあり、最大のストレスは母親に対するDVです。
私が幼少期（20～30年前）の頃から続いており、今だに解決に至りません。
（父親の人格）
自己中心的・何事にも自分の非を認めない
＊10年程前に実家が火事になり、父は当時公務員だったので組合から借金をし、独断で建替え
これに対し母親は「何故一言も？」⇒父は「文句があるなら出ていけ」その後母親は別居し、父は
家を売却⇒組合からは売ったのなら返金を⇒できない⇒解雇
＊退職金・火災保険・家・田畑の売却金が使途不明⇒母親の推測では浮気相手に慰謝料として支払った模様
＊日常生活では、職場でのストレスや「食べたいものがない」などの理由で母親に暴言・空き缶を投げつける
等が何年も続いています。
＊母親には何度も離婚を勧めましたが、自分の年金だけでは生活できない等の理由で現在は某施設の管理人の
仕事を夫婦で従事しています。
ここで私の来歴についてですが、父親の親類のつてで独立を目指そうと、資格の勉強をするために東京で働いていた
会社を退職し、地元の東北で失業保険を受給しながら日々勉強に専念しています。しかし上記にある通り、父親の
成長は全くなく、母親を欲求とストレスの対象物としてしか見ていません。自分にとって都合の悪い事象は絶対に受け入れず、
切り札の暴力を使う事によって自分の非を認めなければならない事象をことごとく退けています。私は、親類の方には申し訳ない
が父が生存している以上は幸せな人生を築く事が不可能であると悟り、再び上京を決意したところです。数年前、兄も東北で仕事を見つけて帰郷しましたが、現在は東京に戻っています。その時、兄はやはり東北では給与面で厳しいという理由でもどりましたが、父の事を理由に戻るのでは母親に対して八つ当たりが行くと考え、敢えて真意の言及を避けたのでは、と個人的に思っています。
母親が離婚を決断してくれれば絶縁宣言をするのですが、なかなか聞き入れてもらえません。母親自身は
運命・宿命等の言葉を使い、神仏の信仰を支えに日々の生活を送っています。何とか救ってあげたいのですが、
どなたか知恵を貸して頂けないでしょうか・・？兄は問題そのものから逃げているように私の目に映っているので
相談相手にはならなそうです・・・。
補足読みました。
詳しく言って頂いてありがとうございます。
私はお母様がどういう人かわからないのですが、質問者さんはよくわかっていると思います。
でも、あなたが辛かろうが、これはお母さんが決めることです。
殺されそうになっても、自分の居場所を変えることが出来ない人はいます。
第三者からすれば地獄、当人にとっても地獄、でも同じ地獄でないということです。
内容が、つまり気持ち、感じ方は皆違うので、当人がこの地獄から抜け出したいと思わなければ。
子供に迷惑をかけるけど頼みます、という気持ちになってもらうようにすることかな。
同じような生き方をしている女性がいます。
いつも人生を嘆いていますが、なぜか別れません。
よくよく話を聴いてみると、我慢強いのかと思っていましたが、それだけじゃなくて、被害者意識が強い、依存心、自立心、自信がない、自分を諦めてしまっているといった、相手のせいだけじゃなく、当人の意識にかなり高い壁があるようなんです。
相手と私の関係とは、相手だけの一方的なもので、なりゆきが決定するわけでもないのです。
お互いが、自分の性質で動きますから、ピッタリ凸凹がはまってしまう相手と結ばれると、なるべくした形になってしまうという、目に見えない法則のように、そこからなかなか離れられないもののようです。
宿命、運命というのは、どこぞの信仰からの考え方なのでしょうか、それとも、お母様らしい言葉なのかな。
宿命とは、生まれる前から背負ってしまう、受け継がれる、血とか親とかいう問題と繋がることだと思います。
運命は、運という言葉がつくので、選択しだいで、どのようにも転がっていく、運ぶものだと言えると思います。
運ぶのは、自分、それから相手がいることならお互いがですね。
双方の関わり方で決まりますから運命は、すでに決められているものではないとするのが私の解釈です。
自分が選択したことを到達地点まで、どのように運ぶか、運ぶ過程をどう生きるかということでしかありません。
運命とは、自分で作っていくものだと思います。・・・・お母様の気持ちをほどいてあげられますように。
時間がかかるかもしれないですね。
＞「離婚をしなければ母とも決別する」くらいの覚悟が必要でしょうか・・・？
やはり、質問者さんは、問題をきちんと整理したほうが良いと思います。
助けたいのであれば、どうして決別するほうへ行くのでしょうか。
表立って、二人の間に入って何もできないのなら、子供達は家族として動けていないということでしょう。
迷惑をかけたくないという気持ちはわかりますが、バラバラに壊れてしまっている家族、暴力的な日々が子供に迷惑をかけ続けてきたことも理解して貰いましょう。
お母さんを幸せにするというより、自分が不幸だったと、私が幸せになりたいのだとこれまでの気持ちを伝えてみたらどうでしょうか。
前むきに、幸せになろうとする気持ちを持ってもらうように、話し続けるとか、相談するところなどへ一緒に行ってみたらどうでしょうか。
時間をかけないと、すぐには子供に面倒をかけてみようかなという気持ちにはなれないでしょう。
**********************************
問題は、お母様の気持ちであって、離婚ができれば、したいのか。
それとも、暴力を振るったりするけれども、共に生きていきたいのか。
確認しなければ、ならないと思います。
あなたが父親を嫌悪しようが、夫婦のことは、夫婦にしかわからないことがあります。
まず、お母さんの気持ちがどうなのか、話し合ってみないと。
お母様にすれば、離婚後、そこからまた新たな人生を始めなくてならないのですから、新たな問題が起こってくるでしょう。
第ニの人生を、どう生きていくのかということについても、あなたがた兄弟が援助していく気持ちを示さないと、なかなか前に進めないと思います。
離婚したいけれど、金銭的なことで、老後の生活が心配で諦めているのでしたら、あなた達兄弟が、お母さんに仕送りをする、或いは、一緒に暮らすなど、老後の面倒を見るという意思を見せれば、安心すると思います。
年金受給額を調べてみて、具体的な援助の金額を出してみたりしたらどうでしょうか。
お兄さんは、どのような考えなのか、３人で、それぞれが思うことを具体的に話し合えるような機会を作ってみたらみたらどうでしょう。
まだ、先の段階かもしれませんが、離婚ということになれば、双方の話し合いということが一番面倒くさい事になりますよね。
信頼ができない相手なのでしたら、裁判所の離婚調停などがあります。
その前の段階として、相談もやっていますので利用してみたらどうでしょう。
そういう機会があれば、お母様も、現実的になれるかもしれないですから。
調停では、話し合いが、きちんとした決定事項として、法律的に守られますから。
何かあった時に、不当を申し立てることが出来ます。
詳しく言って頂いてありがとうございます。
私はお母様がどういう人かわからないのですが、質問者さんはよくわかっていると思います。
でも、あなたが辛かろうが、これはお母さんが決めることです。
殺されそうになっても、自分の居場所を変えることが出来ない人はいます。
第三者からすれば地獄、当人にとっても地獄、でも同じ地獄でないということです。
内容が、つまり気持ち、感じ方は皆違うので、当人がこの地獄から抜け出したいと思わなければ。
子供に迷惑をかけるけど頼みます、という気持ちになってもらうようにすることかな。
同じような生き方をしている女性がいます。
いつも人生を嘆いていますが、なぜか別れません。
よくよく話を聴いてみると、我慢強いのかと思っていましたが、それだけじゃなくて、被害者意識が強い、依存心、自立心、自信がない、自分を諦めてしまっているといった、相手のせいだけじゃなく、当人の意識にかなり高い壁があるようなんです。
相手と私の関係とは、相手だけの一方的なもので、なりゆきが決定するわけでもないのです。
お互いが、自分の性質で動きますから、ピッタリ凸凹がはまってしまう相手と結ばれると、なるべくした形になってしまうという、目に見えない法則のように、そこからなかなか離れられないもののようです。
宿命、運命というのは、どこぞの信仰からの考え方なのでしょうか、それとも、お母様らしい言葉なのかな。
宿命とは、生まれる前から背負ってしまう、受け継がれる、血とか親とかいう問題と繋がることだと思います。
運命は、運という言葉がつくので、選択しだいで、どのようにも転がっていく、運ぶものだと言えると思います。
運ぶのは、自分、それから相手がいることならお互いがですね。
双方の関わり方で決まりますから運命は、すでに決められているものではないとするのが私の解釈です。
自分が選択したことを到達地点まで、どのように運ぶか、運ぶ過程をどう生きるかということでしかありません。
運命とは、自分で作っていくものだと思います。・・・・お母様の気持ちをほどいてあげられますように。
時間がかかるかもしれないですね。
＞「離婚をしなければ母とも決別する」くらいの覚悟が必要でしょうか・・・？
やはり、質問者さんは、問題をきちんと整理したほうが良いと思います。
助けたいのであれば、どうして決別するほうへ行くのでしょうか。
表立って、二人の間に入って何もできないのなら、子供達は家族として動けていないということでしょう。
迷惑をかけたくないという気持ちはわかりますが、バラバラに壊れてしまっている家族、暴力的な日々が子供に迷惑をかけ続けてきたことも理解して貰いましょう。
お母さんを幸せにするというより、自分が不幸だったと、私が幸せになりたいのだとこれまでの気持ちを伝えてみたらどうでしょうか。
前むきに、幸せになろうとする気持ちを持ってもらうように、話し続けるとか、相談するところなどへ一緒に行ってみたらどうでしょうか。
時間をかけないと、すぐには子供に面倒をかけてみようかなという気持ちにはなれないでしょう。
**********************************
問題は、お母様の気持ちであって、離婚ができれば、したいのか。
それとも、暴力を振るったりするけれども、共に生きていきたいのか。
確認しなければ、ならないと思います。
あなたが父親を嫌悪しようが、夫婦のことは、夫婦にしかわからないことがあります。
まず、お母さんの気持ちがどうなのか、話し合ってみないと。
お母様にすれば、離婚後、そこからまた新たな人生を始めなくてならないのですから、新たな問題が起こってくるでしょう。
第ニの人生を、どう生きていくのかということについても、あなたがた兄弟が援助していく気持ちを示さないと、なかなか前に進めないと思います。
離婚したいけれど、金銭的なことで、老後の生活が心配で諦めているのでしたら、あなた達兄弟が、お母さんに仕送りをする、或いは、一緒に暮らすなど、老後の面倒を見るという意思を見せれば、安心すると思います。
年金受給額を調べてみて、具体的な援助の金額を出してみたりしたらどうでしょうか。
お兄さんは、どのような考えなのか、３人で、それぞれが思うことを具体的に話し合えるような機会を作ってみたらみたらどうでしょう。
まだ、先の段階かもしれませんが、離婚ということになれば、双方の話し合いということが一番面倒くさい事になりますよね。
信頼ができない相手なのでしたら、裁判所の離婚調停などがあります。
その前の段階として、相談もやっていますので利用してみたらどうでしょう。
そういう機会があれば、お母様も、現実的になれるかもしれないですから。
調停では、話し合いが、きちんとした決定事項として、法律的に守られますから。
何かあった時に、不当を申し立てることが出来ます。
失業保険について教えて下さい。
勤続年数が五年半なので三ヶ月しか給付されないと思うのですが医師は病気で辞めた場合は長く貰えるんじゃなかったっけなぁーと言っていま
した。
正しい給付期間を教えて下さい。
勤続年数が五年半なので三ヶ月しか給付されないと思うのですが医師は病気で辞めた場合は長く貰えるんじゃなかったっけなぁーと言っていま
した。
正しい給付期間を教えて下さい。
病気で仕事が続けられないということで辞めて「特定理由離職者」になった場合でも「正当な理由のある自己都合退職」と言うことですから支給日数は自己都合と同じになります。
ただし、会社から退職を勧めれたいわゆる「退職勧奨」の場合は会社都合すから支給日数は自己都合よりも優遇されます。
ですからその退職理由によります。
自己都合なら９０日、会社都合なら３０歳未満で１２０日、３０歳～４５歳未満で１８０日です。
ただし、会社から退職を勧めれたいわゆる「退職勧奨」の場合は会社都合すから支給日数は自己都合よりも優遇されます。
ですからその退職理由によります。
自己都合なら９０日、会社都合なら３０歳未満で１２０日、３０歳～４５歳未満で１８０日です。
失業保険についてお聞きします。
現在、平日の仕事以外に週末の2日、一か月あたり約40時間ほどバイトをしています。
バイトの収入は月に約5万円程度ですが、平日の仕事を自己都合で退職し、失業保険を貰うに当たって、バイトもやめなければ失業保険も受け取ることはできないのでしょうか？
バイトの方では当然雇用保険は加入していません。
無知で申し訳ありませんがよろしくお願いします。
現在、平日の仕事以外に週末の2日、一か月あたり約40時間ほどバイトをしています。
バイトの収入は月に約5万円程度ですが、平日の仕事を自己都合で退職し、失業保険を貰うに当たって、バイトもやめなければ失業保険も受け取ることはできないのでしょうか？
バイトの方では当然雇用保険は加入していません。
無知で申し訳ありませんがよろしくお願いします。
原則として、1時間でも仕事をした日は失業給付の対象から外されます。
したがってアルバイトをやめない限りいつまでたっても失業給付は受けられません。
受けられないといっても消滅するわけではなく、1年以内なら先送りされます。
したがってアルバイトをやめない限りいつまでたっても失業給付は受けられません。
受けられないといっても消滅するわけではなく、1年以内なら先送りされます。
失業保険について、どなたか知恵をお貸しください。
当方、9月末で転職のため、1年半勤めた会社を自己都合退職しました。10月1日から転職先で仕事をしています。
しかし、正社員として雇用していただける約束だったのにもかかわらず、経営不振でアルバイトとして働くことになってしまいました。
私としては当初と話が違うので、会社と話し合って11月からは正社員として雇用していただけるということで1度落ち着いたのですが、それも資金繰りの状況から言って難しそうです。（会社からも現在そのような感じのことをほのめかされています）
このままでは雇用条件面で納得がいかず、会社の経営状況的にも不安を感じているので、再就職した会社も辞めてあらためて仕事を探そうと思っています。
求職中の間、生活もあるのでできれば給付制限なしで失業手当をもらいたいのですが、そもそももらえるかどうかに該当しているかも微妙です。
下記のような判断材料、条件でそれは可能なのでしょうか。
【1】 9月末まで働いていた会社で給与遅延が発生していました（これが前の会社を辞めた最大の理由です）
6月分と8月分で1週間遅延しました。【2ヶ月連続】ではないです。9月分の給与は今月25日の支給予定ですが、状況から言ってそれも遅延するかと思います。
【2】 現在の会社で雇用契約を書面で交わしていない、また雇用保険における手続きをいっさいおこなっておりません
会社が経営不振で今後どうなるのかわからないので、年金と健康保険は自分で手続き、雇用保険は保留にされています
【3】 現在の会社での雇用条件が入社前に話していたものとかけ離れているため退職する
正社員での雇用でなかったのに加え、【2】のことで大変不安になったので…。
前の会社も業績不振（倒産寸前だと思います…）だったので早く転職先の会社で再スタートを切れればと思い、自己都合or会社都合をあまり気にせず退職してしまいました。
退職・転職について自分の勉強不足によるところも大きいのですが、このような状況になってただただ後悔しています。前の会社にも今の会社にも嫌な思いはしてほしくないのですが、だからといって泣き寝入りもしたくありません。新卒入社してからはじめての転職にもかかわらず、いろいろとゴタゴタしてしまって正直パニックになっています。転職してまだ数日、なんとか自分なりに軌道修正したいです。
どうかアドバイスをよろしくお願いします。
当方、9月末で転職のため、1年半勤めた会社を自己都合退職しました。10月1日から転職先で仕事をしています。
しかし、正社員として雇用していただける約束だったのにもかかわらず、経営不振でアルバイトとして働くことになってしまいました。
私としては当初と話が違うので、会社と話し合って11月からは正社員として雇用していただけるということで1度落ち着いたのですが、それも資金繰りの状況から言って難しそうです。（会社からも現在そのような感じのことをほのめかされています）
このままでは雇用条件面で納得がいかず、会社の経営状況的にも不安を感じているので、再就職した会社も辞めてあらためて仕事を探そうと思っています。
求職中の間、生活もあるのでできれば給付制限なしで失業手当をもらいたいのですが、そもそももらえるかどうかに該当しているかも微妙です。
下記のような判断材料、条件でそれは可能なのでしょうか。
【1】 9月末まで働いていた会社で給与遅延が発生していました（これが前の会社を辞めた最大の理由です）
6月分と8月分で1週間遅延しました。【2ヶ月連続】ではないです。9月分の給与は今月25日の支給予定ですが、状況から言ってそれも遅延するかと思います。
【2】 現在の会社で雇用契約を書面で交わしていない、また雇用保険における手続きをいっさいおこなっておりません
会社が経営不振で今後どうなるのかわからないので、年金と健康保険は自分で手続き、雇用保険は保留にされています
【3】 現在の会社での雇用条件が入社前に話していたものとかけ離れているため退職する
正社員での雇用でなかったのに加え、【2】のことで大変不安になったので…。
前の会社も業績不振（倒産寸前だと思います…）だったので早く転職先の会社で再スタートを切れればと思い、自己都合or会社都合をあまり気にせず退職してしまいました。
退職・転職について自分の勉強不足によるところも大きいのですが、このような状況になってただただ後悔しています。前の会社にも今の会社にも嫌な思いはしてほしくないのですが、だからといって泣き寝入りもしたくありません。新卒入社してからはじめての転職にもかかわらず、いろいろとゴタゴタしてしまって正直パニックになっています。転職してまだ数日、なんとか自分なりに軌道修正したいです。
どうかアドバイスをよろしくお願いします。
今の会社で雇用保険に入っていないんじゃどうしようもなくて、今の会社を自己都合も会社都合も関係ないことになります
なので給付制限がどうというのもとりあえず置いておいて
前の会社の離職票は持っていますか？まだもらっていないですか？
前の会社の離職票を使って、給付制限３カ月で失業手当受給とするしかないと思います
職業訓練を受けてもいいとおもうので早めに探しておいてください（給付制限期間中も職業訓練を受ければ失業手当と同額がもらえます）
前の会社にも今の会社にも嫌な思い・・・・ってどこまで人がいいんですか
辞める会社に義理だてする必要はまったくないです
アルバイトでもしかたないと思うならせめて雇用保険の加入をしてもらうようにいってみてください。ダメなら退職しましょう。
雇用保険もかけれないような会社ならほんとにヤバイとおもいます
入る会社を間違えたとしかいいようがない・・・・
なので給付制限がどうというのもとりあえず置いておいて
前の会社の離職票は持っていますか？まだもらっていないですか？
前の会社の離職票を使って、給付制限３カ月で失業手当受給とするしかないと思います
職業訓練を受けてもいいとおもうので早めに探しておいてください（給付制限期間中も職業訓練を受ければ失業手当と同額がもらえます）
前の会社にも今の会社にも嫌な思い・・・・ってどこまで人がいいんですか
辞める会社に義理だてする必要はまったくないです
アルバイトでもしかたないと思うならせめて雇用保険の加入をしてもらうようにいってみてください。ダメなら退職しましょう。
雇用保険もかけれないような会社ならほんとにヤバイとおもいます
入る会社を間違えたとしかいいようがない・・・・
初めまして。妊娠して１１週になりました。つわりが酷くて仕事を辞めました。6月から9月頭で退職で2ヶ月くらいしか勤めていません。社会保険には加入していました。調べてもわからないので質問
します。
出産一時金は１年以上社会保険に加入してないと受給できないと書いてありました。私の主人も今年4月に就職したばかりで…この場合はやっぱり受給できないですか？
あと失業保険の手続きですが、総務 の人に日数が足りないと電話連絡がありました。やっぱり受給できないですよね？
出産予定日は3月です。
します。
出産一時金は１年以上社会保険に加入してないと受給できないと書いてありました。私の主人も今年4月に就職したばかりで…この場合はやっぱり受給できないですか？
あと失業保険の手続きですが、総務 の人に日数が足りないと電話連絡がありました。やっぱり受給できないですよね？
出産予定日は3月です。
出産育児一時金は、ご主人の扶養に入れば出ますよ。
１年以上加入の条件があるのは、
退職後半年以内に出産した場合です。
退職した会社に１年以上勤務し、
退職から半年以内に出産予定の場合は、
ご主人の被扶養者になっていてもいなくても、
退職した会社で加入していた健康保険へ請求となります。
失業保険に関しては、6月以前に勤務していませんでしたか？
6月以前に勤務していて通算して1年以上あれば、
受給することは可能ですが、勤務していない、
若しくは勤務していて失業保険の給付を受けた場合は、
受給資格がないため、給付は受けられません。
失業保険の基本手当をもらうには、
離職日以前の2年間のうち、賃金支払基礎日数（勤務日数）が11日以上
ある月が12ヶ月以上の被保険者期間が必要ですので、
1年以上勤務していなければ貰えません。
１年以上加入の条件があるのは、
退職後半年以内に出産した場合です。
退職した会社に１年以上勤務し、
退職から半年以内に出産予定の場合は、
ご主人の被扶養者になっていてもいなくても、
退職した会社で加入していた健康保険へ請求となります。
失業保険に関しては、6月以前に勤務していませんでしたか？
6月以前に勤務していて通算して1年以上あれば、
受給することは可能ですが、勤務していない、
若しくは勤務していて失業保険の給付を受けた場合は、
受給資格がないため、給付は受けられません。
失業保険の基本手当をもらうには、
離職日以前の2年間のうち、賃金支払基礎日数（勤務日数）が11日以上
ある月が12ヶ月以上の被保険者期間が必要ですので、
1年以上勤務していなければ貰えません。
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