恥ずかしいながら教えてくれませんか…
昨年退職して失業保険を受給しようと思ってるのですが説明がよくわからなかったので簡単に教えてくれませんか!?

ちなみに自主退職だったので3ヶ月間空けられて、2月18日が認定日になってるのですがもしその前の日まで手伝いとかで収入があった場合その分は貰ええる額が少なくなるですか？それとも貰える日が遅くなるのでしょうか？どうなってるの？書類見ても難しくて意味がわかりません。どうかよろしくお願いいたします。

２月１８日は最初の失業認定日ですか？
それとも、２回目（３か月の給付制限が終わった後）の認定日ですか？

状況が分からないので、想像で。。。

手伝い等で収入があった場合、必ず申告しましょう。
収入がなくても申告しましょう。
３か月の給付制限期間中の収入については、減額やもらえる日が遅くなることはないです。
ただ、給付制限が始まる前の７日間の待期期間中に働いた場合は、もらえる日が遅くなることがあります。

３か月の給付制限期間が終わった後に、働いている場合は、減額されることがあります。
働いているのが長時間だったりすると、もらえる日が遅くなることもあります。

すみません、状況が詳しくわからないので、ざっくりとした説明になってます。
働くこと自体は禁止されているわけではないので、いちどハローワークの人にわからないところを問い合わせてみてもいいと思いますが。。。

補足読みました。
２回目の認定日なんですね。
では、その前に３か月の給付制限期間が終了していると思います。
それ以降に働いた分は、減額またはもらえる日が後に繰延のいずれかになると思います。

３か月の給付制限期間が終了した後は、失業給付の支払いが始まりますから、その時点で仕事をしている場合は、その日は失業状態ではないと考えられるからです。
減額になるか、働いた日数分が後に繰延になるかは、どの程度（時間とか期間とか）働いたかによって異なるようですので、やはり詳しいことはハローワークでお尋ねになったほうがよいと思います。

ちなみに、減額の場合は、失業給付としてはその日は支払いの対象になっていると考えますので、失業給付の残日数も減ります。
繰延の場合は、退職後１年以内の範囲で、失業給付の残日数が後にずれるだけですので、もらえる金額が減るとかいうことはありません。

うまく説明できず、わかりにくくてすみません。。。

４月１５日で退職しました。失業保険をもらうには職安へ行くのは何日以内という決まりはありますか？持ち物は年金手帳、認印の他、何かいりますか？

離職票が　必要です。　認印も　必要です。　年金手帳は　不要です。
労働意欲も　必要です。
自己都合退職の　待機期間は　３ヶ月です。　会社都合は　一週間の　待機期間です。
行くか　行かないかは　貴方の　自己責任です。
行くなら　サッサと　行く事です。

失業保険について教えて下さい。
今年８月末に派遣の更新されず会社都合で離職票をもらい、失業保険をもらいました。
９月２６日からまた違う派遣会社で仕事が決まり再就職手当てももらいました。
９月２６日からの新職場では雇用保険・厚生年金にも加入しておりますが、年明け１月２５日の契約を持って、ｸﾋﾞになることが確定しております。（派遣の延長がされない）
この場合会社都合となり、また失業手当はもらえるのでしょうか？また９月にもらった再就職手当ては返金するのでしょうか？
細かい内容ですみません。
どなたかわかる方がいらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いします。

今回の退職は、雇用保険の加入期間が６ヶ月ありませんので、新たな受給資格を得れません。
よって、８月に退職した際の受給資格証は、まだ持ってるかと思いますが、安定所の指示に従い、離職票が必要か、退職証明で良いのか確認し、再度、受給申請することになります。

再就職手当を返金する必要はありません、当初の所定給付日数から、再就職手当を受給した日数が引かれていますので、所定給付日数が減る訳です。
少々補足しますが、８月から再就職手当の支給率が変わってることは御存知かと思いますが、2/3以上所定給付日数を残していますので、６０％再就職手当を受給された筈です。
また８月退職も会社都合ですので、一度就職しても、個別延長給付(６０日)の対象になる筈です、安定所で確認下さい。

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