退職して失業保険をもらいながら再就職先を探そうと考えています。失業保険給付までの流れやポイントをどなたかわかりやすく教えてくださいませんか？
社会人を約10年していますが、退職して失業保険をもらいながら再就職先を探そうと考えています。
10年間それなりに一生懸命働いたので、権利としていただける金額はしっかりといただこうと思っています。
知りたいのは、
★「失業保険給付までの流れ」と「損しないけど不正にもならないポイント」です。
★また、ネットで給付金計算をしたところ、10年未満と10年以上で大きく異なったのですが、
これは1社に10年勤務でしょうか？それとも社会人歴10年ということでしょうか？
参考までに私の経歴は以下の通りです。
最初の会社に1ヶ月勤務
1ヶ月後に再就職し、2年勤務
1ヵ月後に再就職し、8年勤務
自分で努力すべきところを質問してしまい申し訳ございません。
何卒よろしくお願い致します。
社会人を約10年していますが、退職して失業保険をもらいながら再就職先を探そうと考えています。
10年間それなりに一生懸命働いたので、権利としていただける金額はしっかりといただこうと思っています。
知りたいのは、
★「失業保険給付までの流れ」と「損しないけど不正にもならないポイント」です。
★また、ネットで給付金計算をしたところ、10年未満と10年以上で大きく異なったのですが、
これは1社に10年勤務でしょうか？それとも社会人歴10年ということでしょうか？
参考までに私の経歴は以下の通りです。
最初の会社に1ヶ月勤務
1ヶ月後に再就職し、2年勤務
1ヵ月後に再就職し、8年勤務
自分で努力すべきところを質問してしまい申し訳ございません。
何卒よろしくお願い致します。
10年未満と10年以上ということですが、
これは、雇用保険に加入していた期間の問題です。
最初に、２年勤めていたそうですが、その時に雇用保険を使っていなければ、継続され累計されますので、
その後の８年も含めて１０年と言うことになります。
それ以前に、退職の理由はなんでしょうか？
自己都合の退職である場合は、待期期間といって、約３ヶ月は支給されない期間があります。
その間は失業の状態にあることが条件なので、自己都合退職で失業保険給付を受けようと思う場合は、
約３ヶ月生活できるだけの蓄えが必要になります。
詳しくは管轄のハローワークに問い合わせるか、
実際、退職し、手続きに行った際に説明会等がありますので、そこで確認ください。
これは、雇用保険に加入していた期間の問題です。
最初に、２年勤めていたそうですが、その時に雇用保険を使っていなければ、継続され累計されますので、
その後の８年も含めて１０年と言うことになります。
それ以前に、退職の理由はなんでしょうか？
自己都合の退職である場合は、待期期間といって、約３ヶ月は支給されない期間があります。
その間は失業の状態にあることが条件なので、自己都合退職で失業保険給付を受けようと思う場合は、
約３ヶ月生活できるだけの蓄えが必要になります。
詳しくは管轄のハローワークに問い合わせるか、
実際、退職し、手続きに行った際に説明会等がありますので、そこで確認ください。
フリーターですが、社会保険に入ってます。
辞めた時って、失業保険？？
が適用されますか？ よくわからないのですがよろしくお願いします＾＾
辞めた時って、失業保険？？
が適用されますか？ よくわからないのですがよろしくお願いします＾＾
失業保険がもらえるかもらえないかは
雇用保険に加入していた期間によって決まります。
ほぼ毎日(週にして５日程度)就業していたのでしょうか?
その場合であれば最低期間は六ヶ月程度だったと思います。
会社から離職票と雇用保険被保険者証もらった際に六ヶ月分の賃金記載があれば
ほぼもらえるでしょう。(但し、自己退職の場合は待機期間ってのがありますから
すぐにはもらえませんが。。)
失業の給付金は就業最後の六ヶ月を元に計算されるそうですから
会社の離職票に記載してもらう必要があります。
いまはパートタイマーでも条件を満たせば雇用保険に加入する義務があるようですから
心配であれば離職前にハローワークに問い合わせても教えてもらえますよ。
頑張ってください。
雇用保険に加入していた期間によって決まります。
ほぼ毎日(週にして５日程度)就業していたのでしょうか?
その場合であれば最低期間は六ヶ月程度だったと思います。
会社から離職票と雇用保険被保険者証もらった際に六ヶ月分の賃金記載があれば
ほぼもらえるでしょう。(但し、自己退職の場合は待機期間ってのがありますから
すぐにはもらえませんが。。)
失業の給付金は就業最後の六ヶ月を元に計算されるそうですから
会社の離職票に記載してもらう必要があります。
いまはパートタイマーでも条件を満たせば雇用保険に加入する義務があるようですから
心配であれば離職前にハローワークに問い合わせても教えてもらえますよ。
頑張ってください。
求職中のアルバイトについて
現在、求職中で失業保険の給付制限期間（3ヶ月）中です。
10月末頃から失業保険を受給できる予定なのですが、その間にアルバイトをしたいと思っています。
アルバイトを行っても予定どおり10月から失業保険は受給できるのでしょうか？
受給期間の場合、週20h以上の勤務分の賃金は失業保険の金額から差し引かれた金額が受給されると聞いていますが、受給期間に入るまでの制限期間にバイトをしたいと思っています。
詳しい方、教えてください。
現在、求職中で失業保険の給付制限期間（3ヶ月）中です。
10月末頃から失業保険を受給できる予定なのですが、その間にアルバイトをしたいと思っています。
アルバイトを行っても予定どおり10月から失業保険は受給できるのでしょうか？
受給期間の場合、週20h以上の勤務分の賃金は失業保険の金額から差し引かれた金額が受給されると聞いていますが、受給期間に入るまでの制限期間にバイトをしたいと思っています。
詳しい方、教えてください。
給付制限期間中のアルバイト規制について調べたことを貼っておきますので参考に。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はない。制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。ただし20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に終われば
一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
注）ハローワークによっては14日以内という制限をつけるところがありますが基本は週20時間未満です。
②給付制限期間内に終わらないことが事前に分かっている場合は事前にＨＷに行って雇用保険一時取り消しの手続きを行う。
③給付制限期間内に終わる予定が都合により超過してしまった場合はＨＷに相談して指示を受ける。その場合は過ぎた期間の給付制限は延長になる。
④２つ掛け持ちで20時間を超える場合の扱いは給付制限期間内ならＯＫだが、給付制限期間を過ぎると就職したとみなさる。（就職した場合と同じような働き方と見られる）
＊ハローワークによって解釈、判断が違う場合がありますから管轄のハローワークに確認が必要です。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はない。制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。ただし20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に終われば
一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
注）ハローワークによっては14日以内という制限をつけるところがありますが基本は週20時間未満です。
②給付制限期間内に終わらないことが事前に分かっている場合は事前にＨＷに行って雇用保険一時取り消しの手続きを行う。
③給付制限期間内に終わる予定が都合により超過してしまった場合はＨＷに相談して指示を受ける。その場合は過ぎた期間の給付制限は延長になる。
④２つ掛け持ちで20時間を超える場合の扱いは給付制限期間内ならＯＫだが、給付制限期間を過ぎると就職したとみなさる。（就職した場合と同じような働き方と見られる）
＊ハローワークによって解釈、判断が違う場合がありますから管轄のハローワークに確認が必要です。
失業保険について。
失業保険は、具体的にいくら支払われますか？
家族が会社都合により、今月中に退職します。
すぐに支払われるらしいのですが金額がいくらなのかわかりません。
失業保険は、具体的にいくら支払われますか？
家族が会社都合により、今月中に退職します。
すぐに支払われるらしいのですが金額がいくらなのかわかりません。
あなたの質問は、私の年収はいくらでしょうかというのと同じで誰も答えることができません。たとえ神様でも。
今から書きます必要事項を知らべてご自分で計算してください。
過去６ヶ月の賃金（賞与は除く税込み）の合計を１８０日で割って１日当たりの平均賃金を出す。それの５０％～８０％の割合です。給料の安い人は％が上がってきますし高い人は％がさがってきます。大体５０００円～６０００円の日額くらいでしょう。
今から書きます必要事項を知らべてご自分で計算してください。
過去６ヶ月の賃金（賞与は除く税込み）の合計を１８０日で割って１日当たりの平均賃金を出す。それの５０％～８０％の割合です。給料の安い人は％が上がってきますし高い人は％がさがってきます。大体５０００円～６０００円の日額くらいでしょう。
失業保険について質問です。
正社員だったのですが今年の4月末に自己都合で会社を退職しました。（Ａ社）
それから5月の中旬にパートを始めたのですが身体に支障をきたした為、4日間(2万9千円くらい)で辞めてしまいました。（Ｂ社）
初めてハローワークに行って失業保険の交付手続きに行こうと思うんですが、パートの事も伝えた方がいいですか？
※Ａ社は離職票等貰ってますが、Ｂ社は何も貰ってません。
Ａ社の離職票で手続きできますか？
よろしくお願いします。
正社員だったのですが今年の4月末に自己都合で会社を退職しました。（Ａ社）
それから5月の中旬にパートを始めたのですが身体に支障をきたした為、4日間(2万9千円くらい)で辞めてしまいました。（Ｂ社）
初めてハローワークに行って失業保険の交付手続きに行こうと思うんですが、パートの事も伝えた方がいいですか？
※Ａ社は離職票等貰ってますが、Ｂ社は何も貰ってません。
Ａ社の離職票で手続きできますか？
よろしくお願いします。
A社の離職票で手続きします。自己都合ですので7日と３ケ月(28日×3ケ月)の待機期間があります。失業給付期間(待機期間も含めて)にアルバイトはできますが、申告義務があります。
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