失業保険に関しての質問です。
会社都合で退職した場合の給付期間を教えてください。
正社員・社保・勤続7年です。
それから給付金の計算方法も教えて下さい。
会社都合で退職した場合の給付期間を教えてください。
正社員・社保・勤続7年です。
それから給付金の計算方法も教えて下さい。
記憶が曖昧ですみませんm(__)m
会社都合でしたら、申請してから7日間の待機だけで給付された気がします。
計算式は、辞める前の半年間にもらっていた給料で基本日額というものが決まり、勤続年数で給付期間が決まった気がします(*^^*)
会社都合でしたら、申請してから7日間の待機だけで給付された気がします。
計算式は、辞める前の半年間にもらっていた給料で基本日額というものが決まり、勤続年数で給付期間が決まった気がします(*^^*)
健康保険、国民年金について教えてください。
お恥ずかしい話ですが、今まで手続きは会社や親に任せてここまで全くの無知できてしまいました。
いろいろ調べてみたのですが、自分がどうしたらいいのかがわかりません。
何を質問したらいいのかもよくわからない感じなので、わかりにくかったらすみません。
現在専業主婦です。
今年１月に退職後、夫の扶養に入りました。
８月から失業保険の給付を受けるために扶養を外れておりましたが、先日給付期間を終えましたので再度扶養に入る予定です。
扶養から外れている期間は、社会保険には入っておりません。
再度扶養に入る場合、夫の会社からの「社会保険資格喪失証明書」を提出すれば手続き可能ですか？
こちらは入ってない空白の期間があっても大丈夫なものですか？
また、国民年金の手続きも行っておりません。
コチラは調べたら、納付期間を過ぎても２年間はおさめられる事はわかりました。
再度扶養に入った後に、窓口に行き納付の手続きをすればいいんでしょうか？
現在、職業訓練校に興味があり来年１月からの入校も検討中です。
この場合、金額によっては扶養から再度外れなければならないようですが、こんなにコロコロ入ったり外れたりできるものなのでしょうか？
今後のためにも国民年金や社会保険の事もう少し勉強しておきたいので、わかりやすいサイト等ご存じでしたらそちらも合わせて教えてください。
お恥ずかしい話ですが、今まで手続きは会社や親に任せてここまで全くの無知できてしまいました。
いろいろ調べてみたのですが、自分がどうしたらいいのかがわかりません。
何を質問したらいいのかもよくわからない感じなので、わかりにくかったらすみません。
現在専業主婦です。
今年１月に退職後、夫の扶養に入りました。
８月から失業保険の給付を受けるために扶養を外れておりましたが、先日給付期間を終えましたので再度扶養に入る予定です。
扶養から外れている期間は、社会保険には入っておりません。
再度扶養に入る場合、夫の会社からの「社会保険資格喪失証明書」を提出すれば手続き可能ですか？
こちらは入ってない空白の期間があっても大丈夫なものですか？
また、国民年金の手続きも行っておりません。
コチラは調べたら、納付期間を過ぎても２年間はおさめられる事はわかりました。
再度扶養に入った後に、窓口に行き納付の手続きをすればいいんでしょうか？
現在、職業訓練校に興味があり来年１月からの入校も検討中です。
この場合、金額によっては扶養から再度外れなければならないようですが、こんなにコロコロ入ったり外れたりできるものなのでしょうか？
今後のためにも国民年金や社会保険の事もう少し勉強しておきたいので、わかりやすいサイト等ご存じでしたらそちらも合わせて教えてください。
〉再度扶養に入る場合、夫の会社からの「社会保険資格喪失証明書」を提出すれば手続き可能ですか？
資格喪失証明書はまるっきり関係ありません。
手当を受けている間、あなたは国民健康保険に加入していたはずですので。
証明書は、国民健康保険の加入届の際に使う、被扶養者でなくなった日＝国保に加入した日が何月何日であるかの証明です。
〉再度扶養に入った後に、窓口に行き納付の手続きをすればいいんでしょうか？
できれば直ちに手続きを。
〉この場合、金額によっては扶養から再度外れなければならないようですが
もう基本手当は受け終わったから出ないでしょう？
資格喪失証明書はまるっきり関係ありません。
手当を受けている間、あなたは国民健康保険に加入していたはずですので。
証明書は、国民健康保険の加入届の際に使う、被扶養者でなくなった日＝国保に加入した日が何月何日であるかの証明です。
〉再度扶養に入った後に、窓口に行き納付の手続きをすればいいんでしょうか？
できれば直ちに手続きを。
〉この場合、金額によっては扶養から再度外れなければならないようですが
もう基本手当は受け終わったから出ないでしょう？
皆さんのご意見を聞きたく書き込みしました、良かったらアドバイス頂けたら幸いです。
私は中部地区に住んでおり、今夏あたりに友人と関東でルームシェアをする予定で、バイト掛け持ちをして
いますが、1方のバイト先が倒産してしまい、夏までの営業になりました。
そこでですが、職場が倒産した時はハローワークで就活すると、他の方より早く仕事が見つかると言うのは本当でしょうか？それは引越しして住んでる地域が変わっても適応されますか？
あと、仕事が新しく決まったら、失業保険を貰えるでしょうか？ご意見お待ちしております、読んで頂きありがとうございました。
私は中部地区に住んでおり、今夏あたりに友人と関東でルームシェアをする予定で、バイト掛け持ちをして
いますが、1方のバイト先が倒産してしまい、夏までの営業になりました。
そこでですが、職場が倒産した時はハローワークで就活すると、他の方より早く仕事が見つかると言うのは本当でしょうか？それは引越しして住んでる地域が変わっても適応されますか？
あと、仕事が新しく決まったら、失業保険を貰えるでしょうか？ご意見お待ちしております、読んで頂きありがとうございました。
倒産した場合、バイト先で失業保険に加入していれば、即、日給の8割の日割り計算で支給されます。すぐに仕事が見つかり、3か月以上働いていれば、早期就職ということで、いくらか「お祝い金のようなものが」支給されます。ちなみに、これは5年ほど前のルールですので、改正されていなければの話です。ハローワークの場合、地元では、正規雇用、パートは多いですが、アルバイトはあまりありません。でも、1度ハローワークで説明を受ける価値はあると思います。失業保険に加入されていればの話です。
確定申告について教えて下さい。
去年の収入は、失業保険と職業訓練の生活支援給付金だけでした。
それは書いた方がいいのでしょうか？
後は、生命保険に入ってるので、それを書こうと思います。
｢収入金額｣と｢所得金額｣欄の書き方がいまいちわかりません？
収入が少ないと、税金戻って来ないですか？
簡単でもいいので教えて下さると助かります。
去年の収入は、失業保険と職業訓練の生活支援給付金だけでした。
それは書いた方がいいのでしょうか？
後は、生命保険に入ってるので、それを書こうと思います。
｢収入金額｣と｢所得金額｣欄の書き方がいまいちわかりません？
収入が少ないと、税金戻って来ないですか？
簡単でもいいので教えて下さると助かります。
＞失業保険と職業訓練の生活支援給付金だけでした
についてですが、失業保険は非課税所得ですので、所得の額には含めません。
職業訓練の生活支援給付金は、所得に含まれます。
＞｢収入金額｣と｢所得金額｣欄の書き方が
についてですが、収入から必要経費を差し引いた額が「所得」です。
ですから、職業訓練の給付金（収入欄の「雑」に該当します）から、職業訓練にかかった必要経費を差し引いた額が、所得（雑所得）になります。
ここから所得控除（生命保険料控除、社会保険料控除、基礎控除など）を差し引いた額（これを「課税される所得金額」といいます）に、税率をかけたものが、実際の所得税の額です。
＞収入が少ないと、税金戻って来ないですか？
についてですが、所得税の基準になるのは「収入」ではなく、「所得」から所得控除を差し引いた額です。
あと、「戻って来ないのですか」とありますけど、源泉徴収税額はいくらですか？
収入が失業保険と職業訓練の生活支援給付金だと、源泉徴収もされていないのではありませんか？
だとしたら、もともと何も払っていないのですから、「戻る」ものは無いと思われますが・・・。
についてですが、失業保険は非課税所得ですので、所得の額には含めません。
職業訓練の生活支援給付金は、所得に含まれます。
＞｢収入金額｣と｢所得金額｣欄の書き方が
についてですが、収入から必要経費を差し引いた額が「所得」です。
ですから、職業訓練の給付金（収入欄の「雑」に該当します）から、職業訓練にかかった必要経費を差し引いた額が、所得（雑所得）になります。
ここから所得控除（生命保険料控除、社会保険料控除、基礎控除など）を差し引いた額（これを「課税される所得金額」といいます）に、税率をかけたものが、実際の所得税の額です。
＞収入が少ないと、税金戻って来ないですか？
についてですが、所得税の基準になるのは「収入」ではなく、「所得」から所得控除を差し引いた額です。
あと、「戻って来ないのですか」とありますけど、源泉徴収税額はいくらですか？
収入が失業保険と職業訓練の生活支援給付金だと、源泉徴収もされていないのではありませんか？
だとしたら、もともと何も払っていないのですから、「戻る」ものは無いと思われますが・・・。
20年程勤めた会社を退職しました。勤め始めてずっと雇用保険を払ってましたが途中で2年程、役員となり、雇用保険を払っていません。
しかしその後、役員をやめ社員に戻り雇用保険をまた払いま
した。再度払うようになって２年ですが失業保険はこの最後の２年しか適用されないのでしょうか？会社都合での退職で40才以上なので失業保険は3ヶ月しか適用されませんか？実際は20年以上勤務していたので9ヶ月もらえると思っていたのですが。
しかしその後、役員をやめ社員に戻り雇用保険をまた払いま
した。再度払うようになって２年ですが失業保険はこの最後の２年しか適用されないのでしょうか？会社都合での退職で40才以上なので失業保険は3ヶ月しか適用されませんか？実際は20年以上勤務していたので9ヶ月もらえると思っていたのですが。
雇用保険は一旦退会すると失業給付を受給していなくても、１年以上経過したところで、加入期間がリセットされます。
残念ながら、加入期間として計算されるのは２年だけです。
ただ、本当に会社都合なら、給付日数は４５歳未満なら９０日、４５歳以上なら１８０日です。
残念ながら、加入期間として計算されるのは２年だけです。
ただ、本当に会社都合なら、給付日数は４５歳未満なら９０日、４５歳以上なら１８０日です。
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