失業保険も来月下旬までしか頂けないので、求職活動をしながらアルバイトをしようと思います。次に働くのは正社員でと思っておりますが、在職中に２社ほど面接に行きましたが、不採用でした。

次の場合、失業保険は待機期間７日経過後にもらえますか？
２２年２月より１ヶ月派遣期間満了会社都合
２２年３月より３ヶ月派遣期間満了自己都合（契約更新の話を断る）

２２年９月～２２年１２月２２年１月以前の勤務期間に基づく失業手当受給

２３年１月より３ヶ月派遣期間満了会社都合
２３年４月より４ヶ月正社員自己都合退職
２３年９月より２ヶ月派遣現在勤務期間満了予定

２年間で１２ヶ月以上、各月１１日以上出勤。

現在勤務（２３年９月から２ヶ月）については、雇用保険法の過去の例だと１ヶ月の待機をしなければ会社都合にならないとありましたが、現在も１ヶ月待機しなければ会社都合にならないのでしょうか？
会社都合になった場合、待機期間７日経過後に失業保険はもらえますか？

2年間に12月被保険者期間があれば基本手当（失業保険）は受給できます。
ただし、会社都合といっても次の場合は給付制限（支給されない期間）が最大3カ月かかります。
１、労働契約満了時に会社が契約の更新を申し出たが断った。
２、労働者側が契約の更新を希望しなかった。
など、

単に、期間満了といっても離職時の状況によっては、給付制限がかかります。

会社が交付する「離職証明（離職票）」の離職理由を気をつけて読んでみてください。

（補足を読んで...）
「1か月の待機」というのは、雇用保険の通算のことですね。
であれば、1か月以内ならば前の派遣勤務期間から通算できますが、1か月を超えるとそこで雇用保険が途切れます。
途切れた原因は、会社が派遣先を紹介できなかったということで会社都合ということになります。
ですから、現在も1カ月ということになります。

失業保険を申請にあたり

活動実績を書く欄の
面接しました、郵送面接しました。
と書く欄の面接先へは
ちゃんと面接したかとか
ハローワークから確認の電話などあるんでしょうか？

ハローワークの紹介でない場合の直接応募は、郵送日（履歴書提出日）に活動実績として計上できます。
郵送したけど書類選考で不採用でも問題ありません。
応募した事実の問い合わせはあるかもしれませんがそれ以上はありません。
結果記入欄に書類選考でNGと書いておけば大丈夫です。

面接証明書は認定日に出頭できないとき以外は記入してもらう必要もありません。
（面接証明書は面接のため認定日を変更してもらうときに出す書類）

失業保険についてなんですが、雇用保険に8ヶ月入っていて契約満期で自分都合で更新しない場合
失業保険は7日待機で発生するのですか？

失業保険を受けるには、７日間の待機期間の前に
まず、受給資格がなければなりません
受給資格を得るには離職の前に一定期間の雇用保険
に加入していた期間がないと受給資格が得られません
その一定期間は離職理由が解雇、倒産等のように
再就職する間まなく離職した場合は離職前の１年間に
通算して６か月の加入期間で受給資格は得られますが、
解雇、倒産等の理由以外の自分の都合で離職した場合は、
離職前の２年間に通算して１２ヶ月以上の加入期間がないと
受給資格は得られません、
貴方の場合は契約満期で自分都合で更新しない場合ですから、
１２ヶ月以上の加入期間がないと受給資格がありません
退職する以前の２年間に通算される加入期間があれば受けられますが

医療事務の正社員の仕事を探していていくつか面接を受けましたが、なかなか決まりません。
失業保険も来月下旬までしか頂けないので、求職活動をしながらアルバイトをしようと思います。
万が一正社員に採用された場合
の事を考えると、急に辞めたらご迷惑がかかるので、やはり短期アルバイトの方が良いでしょうか？
また、急に辞めても大丈夫なアルバイトってありますか？
今まで仕事を辞めても次の職がすぐに見つかっていたので、アルバイトをした事がありません。
アルバイトでも短期のものを探す１番良い方法を教えてください。

パートバンクという、パート職の求人を扱っている公共機関があるのですが（ハローワークのパート版）、そこの求人の”短期”という項目の求人票に、派遣会社から依頼された数日の仕事が来てることがあります。
家具の搬入１日だけ、とか、デパートの催事１週間とか。でも、こういうものはタイミングで、いつ入るかもしれないので、毎日求人情報閲覧に行ったほうがいいですね。運がよければすぐ見つかりますが、運が悪いと、何回いっても全然無い場合もあります。

平成２３年１０月から始まる求職者支援制度について教えてください！

自己都合の退職で待機期間を経て給付制限期間の３ヶ月に入ります。
その間に求職者支援制度を利用し訓練を３ヶ月受講し、職業訓練受講給付金を受け取ったとします。
(ちなみに支給要件は満たしています)

３ヶ月後訓練受講が終了となりますがその後、すぐに失業保険を受け取れるのでしょうか？
訓練受講中も給付制限の日数消化になりますか？

受講中１０万円では生活ができないのでアルバイトをしようと思っています。
本人収入が８万円以下なら大丈夫ということですが、
給付制限期間内にお金を稼ぐと失業保険の受給に影響しますか？？

長くてすみません(´；ω；｀)
厚生労働省の要項も読みましたが私がふんわり解釈で不安でして。。。

よろしくお願いします。

求職者支援訓練の給付金の10万円だけでは生活費が足りない場合に、貸し付けしてもらえる制度もありますので、ハローワークで相談してみてください。
アルバイトは、
平日だいたい毎日訓練コースに通い、求職活動もしないといけないので、
そこでアルバイトもするのは大変だと思うので、おすすめできません。
訓練によっては土曜日もあったりするみたいですし。

しかしながら、11月14日からの求職者支援訓練の募集期間が、
10月14日に終わったばかりです。
けど、たまに、定員に満たなくて、あとからでも申し込める場合もあるみたいなので、ハローワークで確認してください。

あと、雇用保険受給資格者なので、求職者支援訓練の優先順位は下がります。
本来は雇用保険受給できない人のための訓練なので。
なので、雇用保険受給資格者が対象の公共職業訓練も考えてみてください。
制限期間中でも、訓練が始まると制限解除され、失業手当の受給がはじまります。
来年1月からのものが、10月25日から募集開始しますよ。

私の行ってるハローワークとは違かったらごめんなさい。
私も雇用保険受給資格者なのですが、求職者支援訓練を応募しました。
制限期間無いし、雇用保険受給資格者じゃなかったとしても給付金の対象外なので、状況は違いますが。

今月一杯で自主都合で会社を退職する予定です。
次に働くのは正社員でと思っておりますが、在職中に２社ほど面接に行きましたが、不採用でした。
思いのほか時間がかかりそうなので失業保険保険をもらいながらと思い
いろいろ調べておりましたら給付されるのが３か月後とのこと？本当ですか？私の文章のとらえかたがおかしいのでしょうか？
しかもその間働けないとのことが書いてありましたが、３か月無給は厳しいです。どなたか詳しいかた教えてください！

私も何度か転職をしましたが、自主都合であれば、やはり3ヶ月後になりますね。
「その間働けない」ではなく、働く意欲がなければ支給されませんよ。在職中に2社ではなく、少しでも良いと思った会社に、面接に行かないと、まだ不景気ですから大変ですよ。
退職するのは簡単ですが、在職中に多少の貯蓄したり、ある程度計画を立てますが・・・。
もし今の段階で就職が決まったら、お祝い金がもらえるので、それでも良いと思いますよ。