前職の失業保険を請求することはできますか
一か月前に会社都合で退職しました。すぐに次の仕事がきまり、現在紹介予定派遣で働いていますが、仕事内容等が問題で一カ月で契約終了することになりました。その場合、前職の失業保険を申請することはできるでしょうか？
また、ハローワークには一か月働いていたことをは黙っていたほうがよいのでしょうか？
現在、派遣会社の保険には一切加入しておらず、国保・国民年金に加入しています。雇用保険には加入してません。
ご回答、お待ちしております。
一か月前に会社都合で退職しました。すぐに次の仕事がきまり、現在紹介予定派遣で働いていますが、仕事内容等が問題で一カ月で契約終了することになりました。その場合、前職の失業保険を申請することはできるでしょうか？
また、ハローワークには一か月働いていたことをは黙っていたほうがよいのでしょうか？
現在、派遣会社の保険には一切加入しておらず、国保・国民年金に加入しています。雇用保険には加入してません。
ご回答、お待ちしております。
前職を辞めた時に受給資格（会社都合だから、離職前１年間に6ヶ月以上の雇用保険被保険者期間）を得ていれば これからでも失業給付の申請はできる。ただし、前職の離職による失業給付を受けられるのは辞めてから１年以内。
現住所を管轄するハロワに行って、求職申込みと失業給付申請をしましょう。（離職票、雇用保険被保険者証、印鑑などの必要な持ち物はハロワのＨＰで確認してね）
なお、手続きの際に「会社を辞めてから何か仕事はされましたか？」と質問をされたら 派遣で約１ヶ月働いたことを正直に申告しましょう。１ヶ月働いただけなら失業給付に全く影響を及ぼさないけれど、事実を隠しても何の得にもならない。（正直に申告していなかったことが後で発覚すると 他にも不正申告があるんじゃないかと疑いの目を向けられて損をすることはある）
現住所を管轄するハロワに行って、求職申込みと失業給付申請をしましょう。（離職票、雇用保険被保険者証、印鑑などの必要な持ち物はハロワのＨＰで確認してね）
なお、手続きの際に「会社を辞めてから何か仕事はされましたか？」と質問をされたら 派遣で約１ヶ月働いたことを正直に申告しましょう。１ヶ月働いただけなら失業給付に全く影響を及ぼさないけれど、事実を隠しても何の得にもならない。（正直に申告していなかったことが後で発覚すると 他にも不正申告があるんじゃないかと疑いの目を向けられて損をすることはある）
失業保険について質問です
2ヶ月ほど勤務した会社を会社都合で辞めることになりました。
それ以前に8ヶ月ほど働いていたアルバイト先での雇用保険がありますが、そちらは自己都合となっています。
この場合失業保険を受給することは可能なのでしょうか
2ヶ月ほど勤務した会社を会社都合で辞めることになりました。
それ以前に8ヶ月ほど働いていたアルバイト先での雇用保険がありますが、そちらは自己都合となっています。
この場合失業保険を受給することは可能なのでしょうか
その２ヶ月勤務した会社では雇用保険に加入していましたか？
していれば前の会社を辞めて１年以内にその雇用保険に再加入していてれば前の会社と期間が通算できます。
あなたの場合は今の会社を会社都合で辞めるのでその場合は６ヶ月の雇用保険被保険者期間が必要なので通算しなければなりません。
その場合は前の会社と今の会社の「離職票」を揃えてＨＷに申請することが必要です。
していれば前の会社を辞めて１年以内にその雇用保険に再加入していてれば前の会社と期間が通算できます。
あなたの場合は今の会社を会社都合で辞めるのでその場合は６ヶ月の雇用保険被保険者期間が必要なので通算しなければなりません。
その場合は前の会社と今の会社の「離職票」を揃えてＨＷに申請することが必要です。
夫の給料だけでは生活費が足りません。それなのに夫は私が一人前に働く事にいい顔をしません。どのように説得したらいいでしょうか？アドバイスお願いします。
今年結婚しました。子供はまだいません。
夫の給料は基本給32万程度ですが、いろいろ(生命保険・国民健康保険等)ひかれて、家にもってくるのは22万くらいです。
正直足りません。節約すればなんとかなりそうですが、私は余裕の無い生活は耐えられないという感じです。
結婚式のために親に借金もしているので毎月2万の返済があります。
家賃は11万です。確かに高いですが、都心の交通の良い場所に住んでいるためです。
夫の仕事の都合もあり、私もここが気に入っているのも原因です。
貯金もこれから必要です。子供もいずれ持ちたいと思っていますので。
私は、仕事していましたが結婚と同時に辞めました。
理由は、
・仕事場で知り合ったため続けるのが気まずかった
・私が残業が夜10時までというのが普通で月に80時間程度残業していたので、このまま結婚しても二人で一緒に住む意味あるのか？すれ違いになってしまうのでは？？と思った
以上が主な理由です。
私は独身時代一人暮らしで、手取り30万超える額(税金・社会保険・厚生年金等ひいた額です)をもらっていたので
だいぶ余裕がありました。そのためか住む場所はいい場所でないと気がすまないというのもあり、今11万のマンションに住んでいます。
食費等はきりつめていますが、限界です。
前置きが長くなりました。
仕事辞めてから失業保険等もありなんとかやってきましたが
それも期限がもうすぐ切れます。
(夫には内緒ですがホントの事を言うと毎月私の貯金をくずして生活費にも充てています。月5万～10万）
そろそろ働き始めるつもりなんですが、夫はいい顔をしません。確かに私が家にいれば夫は至れり尽くせりです。
家に帰ってきて私がいてご飯ができてるのがうれしいようです。
時々足りないと夫に言いますが、一所懸命働いているので、あまり傷つけるような事は言いたくありません。
私が働くのはいい顔はしないですが、反対まではいかなく、バイトや派遣でいいだろうとか(以前、私は派遣でした)
責任ある仕事はやめてほしいとか、家に近い場所だったらいいいけど(電車で2～3駅)、とかいろいろ注文つけてきます。
家に近い場所は確かにいいいですが、せっかく交通の便のいい場所なので、いい仕事があれば30分～45分くらいまでなら
通勤してもいいかなと思っています(現に徒歩も含め45分あれば東京23区内どこの会社にも着けそうです)
また正社員がいいと思っています(難しいかもしれませんが機会があれば）。
これから子供もできたら、育休も取って復帰もできるからです。
育休も3年まで取れるように延長されるようなニュースもありますし、そうなったら辞めるのではなく復帰できる可能性も増えますよね。
残業は抑えたいですが、責任のある仕事任せてもらえるようになるのはうれしいです。
昇進までいかなくとも、部署内のリーダー的な存在には将来はなっていきたいです。(10年くらい先の話ですが)
ことごとく私の希望には反対のようです。
夫は家事もよくやりますし、私が家にそんなにいなくてもいいのでは？という感じなのですが。
実際、今、私は家に1日中いますが、ぼけてしまいそうです！
捕捉ですが、夫は32万の基本給がありながら、所得税1万強、会社でかけている生命保険に5万、国民健康保険ほかに3万、会社の親和会、雑費もひかれて結局、家には22万しか残りません。(毎月、給与明細で確かめていますので間違いありません)
生命保険は死亡時に何千万というお金がおりるもので、婚約時代に私を受取人にし勝手に入りました。
かなり誇っているようです。なので辞めてほしいと言いにくいのです。
私が一人前に働けば済む話だと思うのですが。
これから仕事を探そうと思っていますが、夫の要望を聞いていると進みません。
男ってなぜ自分の妻が一人前に働く事に反対するのでしょうか？すべての男性では無いことはわかっていますが。
夫になんとかやんわりと認めてもらえるようにはどのように話せばいいのでしょうか？
足りないんだよっ！！と喧嘩というか一方的に私が怒ることはできますが、なるべく避けたいし。
皆さんの意見を聞かせてください。 (長い文章読んでいただきありがとうございます)
※今月には住民税が二人あわせて10万の請求が来る予定です。(私の貯金を充てるつもりです)
今年結婚しました。子供はまだいません。
夫の給料は基本給32万程度ですが、いろいろ(生命保険・国民健康保険等)ひかれて、家にもってくるのは22万くらいです。
正直足りません。節約すればなんとかなりそうですが、私は余裕の無い生活は耐えられないという感じです。
結婚式のために親に借金もしているので毎月2万の返済があります。
家賃は11万です。確かに高いですが、都心の交通の良い場所に住んでいるためです。
夫の仕事の都合もあり、私もここが気に入っているのも原因です。
貯金もこれから必要です。子供もいずれ持ちたいと思っていますので。
私は、仕事していましたが結婚と同時に辞めました。
理由は、
・仕事場で知り合ったため続けるのが気まずかった
・私が残業が夜10時までというのが普通で月に80時間程度残業していたので、このまま結婚しても二人で一緒に住む意味あるのか？すれ違いになってしまうのでは？？と思った
以上が主な理由です。
私は独身時代一人暮らしで、手取り30万超える額(税金・社会保険・厚生年金等ひいた額です)をもらっていたので
だいぶ余裕がありました。そのためか住む場所はいい場所でないと気がすまないというのもあり、今11万のマンションに住んでいます。
食費等はきりつめていますが、限界です。
前置きが長くなりました。
仕事辞めてから失業保険等もありなんとかやってきましたが
それも期限がもうすぐ切れます。
(夫には内緒ですがホントの事を言うと毎月私の貯金をくずして生活費にも充てています。月5万～10万）
そろそろ働き始めるつもりなんですが、夫はいい顔をしません。確かに私が家にいれば夫は至れり尽くせりです。
家に帰ってきて私がいてご飯ができてるのがうれしいようです。
時々足りないと夫に言いますが、一所懸命働いているので、あまり傷つけるような事は言いたくありません。
私が働くのはいい顔はしないですが、反対まではいかなく、バイトや派遣でいいだろうとか(以前、私は派遣でした)
責任ある仕事はやめてほしいとか、家に近い場所だったらいいいけど(電車で2～3駅)、とかいろいろ注文つけてきます。
家に近い場所は確かにいいいですが、せっかく交通の便のいい場所なので、いい仕事があれば30分～45分くらいまでなら
通勤してもいいかなと思っています(現に徒歩も含め45分あれば東京23区内どこの会社にも着けそうです)
また正社員がいいと思っています(難しいかもしれませんが機会があれば）。
これから子供もできたら、育休も取って復帰もできるからです。
育休も3年まで取れるように延長されるようなニュースもありますし、そうなったら辞めるのではなく復帰できる可能性も増えますよね。
残業は抑えたいですが、責任のある仕事任せてもらえるようになるのはうれしいです。
昇進までいかなくとも、部署内のリーダー的な存在には将来はなっていきたいです。(10年くらい先の話ですが)
ことごとく私の希望には反対のようです。
夫は家事もよくやりますし、私が家にそんなにいなくてもいいのでは？という感じなのですが。
実際、今、私は家に1日中いますが、ぼけてしまいそうです！
捕捉ですが、夫は32万の基本給がありながら、所得税1万強、会社でかけている生命保険に5万、国民健康保険ほかに3万、会社の親和会、雑費もひかれて結局、家には22万しか残りません。(毎月、給与明細で確かめていますので間違いありません)
生命保険は死亡時に何千万というお金がおりるもので、婚約時代に私を受取人にし勝手に入りました。
かなり誇っているようです。なので辞めてほしいと言いにくいのです。
私が一人前に働けば済む話だと思うのですが。
これから仕事を探そうと思っていますが、夫の要望を聞いていると進みません。
男ってなぜ自分の妻が一人前に働く事に反対するのでしょうか？すべての男性では無いことはわかっていますが。
夫になんとかやんわりと認めてもらえるようにはどのように話せばいいのでしょうか？
足りないんだよっ！！と喧嘩というか一方的に私が怒ることはできますが、なるべく避けたいし。
皆さんの意見を聞かせてください。 (長い文章読んでいただきありがとうございます)
※今月には住民税が二人あわせて10万の請求が来る予定です。(私の貯金を充てるつもりです)
その様な考え方だと貯金とか子供とか本当に考えてるの？って思いますよ。
本当に都心でないと生活できませんか？家賃11万で旦那さんお一人の収入って、家買われた方がいいのでは？税金の免除などありますし、資産にもなりますので。
傷つけたくないから生命保険辞めてと言えないとか、他人じゃないんですから本当に生活費が足りなくて困っているならきちんとお話してください。
年齢がわかりませんが、前職が派遣ですとブランク有りで正社員のお仕事は難しいかもしれませんね。
そもそも、今の様なお考えですと子供を持つのは無理だと思います。
収入に合った家賃の家に住んで、生命保険の金額を変更して、ご主人の収入で生活できる様に体制を整えるか、今のまま生活したいのであればご主人の希望通りにバイトや派遣で働けば良いのでは？
わがまま過ぎますよ、質問者様。
私も子供ができるまで働いていましたので主人と二人でかなり便利な場所で暮らして、旅行や趣味にもお金を使い、外食もたくさん楽しんでいましたが子供ができてからは全てを控え今まで以上に貯金し住む場所も少し不便な場所ですが子供のためにと庭のある家を買い引越しました。もちろんローン払っていますが以前住んでいた賃貸の家賃より少ない額です。
結婚して仕事を辞めるとなった時に考えなかったのですか？少し考えが甘いですよ。何の妥協もしないで生活できるわけないですよ。
残念ですが同情の余地ありません。
本当に都心でないと生活できませんか？家賃11万で旦那さんお一人の収入って、家買われた方がいいのでは？税金の免除などありますし、資産にもなりますので。
傷つけたくないから生命保険辞めてと言えないとか、他人じゃないんですから本当に生活費が足りなくて困っているならきちんとお話してください。
年齢がわかりませんが、前職が派遣ですとブランク有りで正社員のお仕事は難しいかもしれませんね。
そもそも、今の様なお考えですと子供を持つのは無理だと思います。
収入に合った家賃の家に住んで、生命保険の金額を変更して、ご主人の収入で生活できる様に体制を整えるか、今のまま生活したいのであればご主人の希望通りにバイトや派遣で働けば良いのでは？
わがまま過ぎますよ、質問者様。
私も子供ができるまで働いていましたので主人と二人でかなり便利な場所で暮らして、旅行や趣味にもお金を使い、外食もたくさん楽しんでいましたが子供ができてからは全てを控え今まで以上に貯金し住む場所も少し不便な場所ですが子供のためにと庭のある家を買い引越しました。もちろんローン払っていますが以前住んでいた賃貸の家賃より少ない額です。
結婚して仕事を辞めるとなった時に考えなかったのですか？少し考えが甘いですよ。何の妥協もしないで生活できるわけないですよ。
残念ですが同情の余地ありません。
教えて下さい。
妊娠出産を機に10年以上勤めた会社を辞めました。
現在、子どもが６ヶ月になりそろそろ失業保険を受給しようとした所、
再就職先が決まりそうです。
(今は延長手続き中です)
３年間の受給可能期間があると思うのですが、一度働いて３年以内に再び妊娠した場合この失業保険は受給できますか？
無知ですみません。。
家計が厳しく、けどいずれ二人目を考えてます。
どのような将来設計がいいのか悩んでます。
乱文ですみませんが、知恵を貸して下さい。
妊娠出産を機に10年以上勤めた会社を辞めました。
現在、子どもが６ヶ月になりそろそろ失業保険を受給しようとした所、
再就職先が決まりそうです。
(今は延長手続き中です)
３年間の受給可能期間があると思うのですが、一度働いて３年以内に再び妊娠した場合この失業保険は受給できますか？
無知ですみません。。
家計が厳しく、けどいずれ二人目を考えてます。
どのような将来設計がいいのか悩んでます。
乱文ですみませんが、知恵を貸して下さい。
受給期間の延長は最長3年ですが、その間に働くと受給期間延長はそこで終了になります、また働くと言う事で雇用保険の受給は出来ません。
あくまでも失業状態でなければ基本手当の受給は出来ませんので、働く前（求職活動をする前）に延長の解除、基本手当の受給申請をしておく事です、そしてすぐに就職できれば再就職手当の受給が可能になります。
延長を解除して雇用保険を受給せずに、働いて雇用保険に加入すれば、それまでの雇用保険被保険者期間は通算れますが、働き始めて雇用保険に加入せず1年間が過ぎるとそれまでの雇用保険は全てゼロにリセットされます。
あくまでも失業状態でなければ基本手当の受給は出来ませんので、働く前（求職活動をする前）に延長の解除、基本手当の受給申請をしておく事です、そしてすぐに就職できれば再就職手当の受給が可能になります。
延長を解除して雇用保険を受給せずに、働いて雇用保険に加入すれば、それまでの雇用保険被保険者期間は通算れますが、働き始めて雇用保険に加入せず1年間が過ぎるとそれまでの雇用保険は全てゼロにリセットされます。
失業保険についてです…私は派遣ですが今年いっぱいと期間が決まってます。期間満了でやめた場合はすぐに失業保険が貰えますよね？
自分から辞めるわけじゃないので。それともいきなり不当解雇みたいにくびにならないと貰えないんですか？あと今まで一回も貰った事なくて今までかけてきた別の会社の分など逆上って合算されるのでしょうか？全く分からなくて…あとすぐ貰える場合退社してからどのくらいで貰えますか？もう一つ。3か月間は絶対働いちゃダメですよね…二か月くらいしてからいいとこあった！って失業保険貰ってる最中に働く事は無理ですか？
自分から辞めるわけじゃないので。それともいきなり不当解雇みたいにくびにならないと貰えないんですか？あと今まで一回も貰った事なくて今までかけてきた別の会社の分など逆上って合算されるのでしょうか？全く分からなくて…あとすぐ貰える場合退社してからどのくらいで貰えますか？もう一つ。3か月間は絶対働いちゃダメですよね…二か月くらいしてからいいとこあった！って失業保険貰ってる最中に働く事は無理ですか？
期間満了で退職してもあなたが更新の意思があるのに会社が受け入れなかった場合は会社都合退職になります。逆に会社から更新の意思を聞かれてあなたが断ったのなら、自己都合退職になります。
自己都合退職の場合は３ヶ月間の給付制限期間があるので受給が遅れます。
失業給付は過去の雇用保険の加入期間が影響しますが、前職の分も加算されます。
ちなみに会社都合退職なら雇用保険の期間が１年未満なら全年齢で９０日です。５年未満なら４５未満までも同じく９０日、５年以上１０年未満なら３０歳未満で１２０日、４５歳未満で１８０日となっています。
自己都合退職なら１０年未満では全年齢で９０日です。
もらえる時期ですが、会社都合退職なら申請して１ヶ月弱で、自己都合退職なら申請して３ヶ月半～４ヶ月かかります。
＞3か月間は絶対働いちゃダメですよね・・・
この意味は３ヶ月の給付制限期間の意味？それとも受給中のこと？
どちらにしてもアルバイト程度ならできますが、正式な就職になると失業状態ではないので失業保険はもらえません。
ただし、再就職手当というものをもらえます。この場合は失業給付の日数が３分の１以上残っている場合に限ります。
自己都合退職の場合は３ヶ月間の給付制限期間があるので受給が遅れます。
失業給付は過去の雇用保険の加入期間が影響しますが、前職の分も加算されます。
ちなみに会社都合退職なら雇用保険の期間が１年未満なら全年齢で９０日です。５年未満なら４５未満までも同じく９０日、５年以上１０年未満なら３０歳未満で１２０日、４５歳未満で１８０日となっています。
自己都合退職なら１０年未満では全年齢で９０日です。
もらえる時期ですが、会社都合退職なら申請して１ヶ月弱で、自己都合退職なら申請して３ヶ月半～４ヶ月かかります。
＞3か月間は絶対働いちゃダメですよね・・・
この意味は３ヶ月の給付制限期間の意味？それとも受給中のこと？
どちらにしてもアルバイト程度ならできますが、正式な就職になると失業状態ではないので失業保険はもらえません。
ただし、再就職手当というものをもらえます。この場合は失業給付の日数が３分の１以上残っている場合に限ります。
有期雇用の場合の失業保険
雇用期間が1年間と決まっている契約社員が契約期限が来て、失業者となった場合は、自己都合退職ですか？
また、離職票を早めに人事課に頼んで、離職当日にもらうことはできますか？
雇用期間が1年間と決まっている契約社員が契約期限が来て、失業者となった場合は、自己都合退職ですか？
また、離職票を早めに人事課に頼んで、離職当日にもらうことはできますか？
今回の質問者様の場合は「契約期間満了」の退職理由になります。
離職票－２の⑦欄離職理由の右端の※離職区分は「２Ｄ」になります。
（２Ｃは、雇用契約の内容が『更新する事・更新しない事について、明示無し』で、なおかつ『本人から契約更新希望の申し出有り』の場合の離職区分です。
２Ｃは特定理由と呼びますが、今回のケースは「１年間で契約更新の可能性が無いことがはっきり」していますので、２Ｃには該当しないかと思われます。）
今回の場合は、自己都合退職では無いので、離職票をハローワークへ持参し失業給付の受給資格決定手続きをした日から起算して７日間の待期満了の翌日から支給対象となります。（実際の口座振込は最初の失業認定日から１週間程度かかります）
なお、離職票は「離職当日」には発行できません。
「原則として離職の翌日以降１０日以内」に発行されます。
いずれにしても会社担当者には、できるだけ早く離職票を送ってもらうよう頼んでおいた方が良いです。
失業給付については、念のためハローワークの給付担当へ確認してください。
○補足に対する回答
「３年間で更新が無い事が明示されている」契約内容ならば、離職区分は期間満了「２Ｄ」になるはずです。
しかし「契約期間が通算で３年以上で、なおかつ１回以上の更新があり、希望すれば更新の可能性がある契約」について『自ら更新を希望しない申し出』をされると離職区分は「４Ｄ」となり、自己都合退職として給付制限３ヶ月間が発生します。
待期７日間満了の翌日からが支給開始になります。
初回失業認定日はハローワークで「失業給付の受給資格決定の手続きをした日」に設定されますので、現段階では分かりません。「受給資格の決定手続き」の日に、雇用保険受給者説明会の日程が案内されます。
基本的に「説明会」には参加された方が良いです。
別の日の参加も可能ではありますが、初回認定日までには説明会は受けるべきです。
これは、説明会と同時に「初回職業講習」がありますので、これに参加しないと初回認定日までに「失業給付の認定に必要な求職活動実績１回以上」が不足します。
また、説明会ではハローワークの担当者が失業給付に関する質問に丁寧に答えてくれます。
離職票－２の⑦欄離職理由の右端の※離職区分は「２Ｄ」になります。
（２Ｃは、雇用契約の内容が『更新する事・更新しない事について、明示無し』で、なおかつ『本人から契約更新希望の申し出有り』の場合の離職区分です。
２Ｃは特定理由と呼びますが、今回のケースは「１年間で契約更新の可能性が無いことがはっきり」していますので、２Ｃには該当しないかと思われます。）
今回の場合は、自己都合退職では無いので、離職票をハローワークへ持参し失業給付の受給資格決定手続きをした日から起算して７日間の待期満了の翌日から支給対象となります。（実際の口座振込は最初の失業認定日から１週間程度かかります）
なお、離職票は「離職当日」には発行できません。
「原則として離職の翌日以降１０日以内」に発行されます。
いずれにしても会社担当者には、できるだけ早く離職票を送ってもらうよう頼んでおいた方が良いです。
失業給付については、念のためハローワークの給付担当へ確認してください。
○補足に対する回答
「３年間で更新が無い事が明示されている」契約内容ならば、離職区分は期間満了「２Ｄ」になるはずです。
しかし「契約期間が通算で３年以上で、なおかつ１回以上の更新があり、希望すれば更新の可能性がある契約」について『自ら更新を希望しない申し出』をされると離職区分は「４Ｄ」となり、自己都合退職として給付制限３ヶ月間が発生します。
待期７日間満了の翌日からが支給開始になります。
初回失業認定日はハローワークで「失業給付の受給資格決定の手続きをした日」に設定されますので、現段階では分かりません。「受給資格の決定手続き」の日に、雇用保険受給者説明会の日程が案内されます。
基本的に「説明会」には参加された方が良いです。
別の日の参加も可能ではありますが、初回認定日までには説明会は受けるべきです。
これは、説明会と同時に「初回職業講習」がありますので、これに参加しないと初回認定日までに「失業給付の認定に必要な求職活動実績１回以上」が不足します。
また、説明会ではハローワークの担当者が失業給付に関する質問に丁寧に答えてくれます。
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