確定申告について。退職後、数ヵ月後に結婚し夫の扶養に入りました。どのような手続きが必要なのか教えて下さい。初めてのことで確定申告と年末調整の違いさえ要領がつかめずわかりません・・・
現在の状況としては、まず、今年３月末までフルタイムでパートをしていました。引越しを機に退職し、４月～８月の間は失業保険をもらって就職活動をしており、前会社の任意保険に加入していました。
失業保険の給付が終了後、８月に入籍し、９月より夫の社会保険に加入しております。
結局４月～は無職状態で、現在は妊娠している為、専業主婦です。
扶養に入る手続きの際に必要と言われ、前会社の平成２０年度の源泉徴収を送ってもらい、手元にあります。生命保険(契約者・被保険者は私名義)にも加入しており、控除証明書も届いているのですが、初めての事で恥ずかしながら何が必要で、何から始めていけばいいのかわかりません。
あわせて、以前、別の質問板で「年末調整は働いている人の為の確定申告の簡易版(会社が代行してくれる)の為、妻である私については年末調整では行えず、個人での確定申告が必要」と伺いました。
私の今までの解釈としては、｢１年の途中で扶養に入った為、今年度分は個人で確定申告が必要。来年度からは主人の会社で年末調整にて妻である私の生命保険料等も手続きをしてくれる｣ものだと思い込んでいました。
そうではなく、来年以降も個人で確定申告が必要ということでしょうか？
長文・わかりにくい内容ですが教えていただければと思います。よろしくお願いします。
※私事ですが、２月中頃出産予定で実家に４月初頃まで里帰りをする為、直接税務署へ行くことが難しく、PCもない環境の為、できれば郵送で出来るとうかがったので、郵送で確定申告の手続きをしたいと思っています。
現在の状況としては、まず、今年３月末までフルタイムでパートをしていました。引越しを機に退職し、４月～８月の間は失業保険をもらって就職活動をしており、前会社の任意保険に加入していました。
失業保険の給付が終了後、８月に入籍し、９月より夫の社会保険に加入しております。
結局４月～は無職状態で、現在は妊娠している為、専業主婦です。
扶養に入る手続きの際に必要と言われ、前会社の平成２０年度の源泉徴収を送ってもらい、手元にあります。生命保険(契約者・被保険者は私名義)にも加入しており、控除証明書も届いているのですが、初めての事で恥ずかしながら何が必要で、何から始めていけばいいのかわかりません。
あわせて、以前、別の質問板で「年末調整は働いている人の為の確定申告の簡易版(会社が代行してくれる)の為、妻である私については年末調整では行えず、個人での確定申告が必要」と伺いました。
私の今までの解釈としては、｢１年の途中で扶養に入った為、今年度分は個人で確定申告が必要。来年度からは主人の会社で年末調整にて妻である私の生命保険料等も手続きをしてくれる｣ものだと思い込んでいました。
そうではなく、来年以降も個人で確定申告が必要ということでしょうか？
長文・わかりにくい内容ですが教えていただければと思います。よろしくお願いします。
※私事ですが、２月中頃出産予定で実家に４月初頃まで里帰りをする為、直接税務署へ行くことが難しく、PCもない環境の為、できれば郵送で出来るとうかがったので、郵送で確定申告の手続きをしたいと思っています。
ご懐妊おめでとうございます。
①来年以降については、ご質問者様に収入がないため確定申告は不要となります。
②今年の確定申告については、パートで働かれていた際の源泉徴収票に、所得税額が記載されていればその金額が返ってきます。
そのためには確定申告が必要なのですが、還付申告のみの場合には１月でも受け付けてくれますし郵送も可能です。
書類作成については、旦那様にお願いするか、税務署に行けば記載の仕方を教えてくれます。
おそらく、今年の確定申告については医療費の控除があると思います。そのため、旦那様も確定申告が必要になるのではないでしょうか？そうであれば、旦那様についでにお願いしてみてはいかがでしょうか？
③生命保険控除の葉書については、今年の分は旦那様の控除の対象とは出来ません（結婚以前から支払っているため）。
来年以降、旦那様の控除の対象にしたいのであれば、支払の口座を旦那様名義の口座にしないとなりません。
厳密には、支払っている人間の控除となりますので、そうされる方が確実と思います。
④医療費控除については、生計を一にする家族の医療費の総額にて計算されますので、ご質問者様の医療費及び交通費と旦那様の医療費及び交通費からその医療に対して支給された保険金を控除した金額が10万円（または所得の5％の少ない方）より多ければ控除が発生します。詳しくは別途ご質問ください。
①来年以降については、ご質問者様に収入がないため確定申告は不要となります。
②今年の確定申告については、パートで働かれていた際の源泉徴収票に、所得税額が記載されていればその金額が返ってきます。
そのためには確定申告が必要なのですが、還付申告のみの場合には１月でも受け付けてくれますし郵送も可能です。
書類作成については、旦那様にお願いするか、税務署に行けば記載の仕方を教えてくれます。
おそらく、今年の確定申告については医療費の控除があると思います。そのため、旦那様も確定申告が必要になるのではないでしょうか？そうであれば、旦那様についでにお願いしてみてはいかがでしょうか？
③生命保険控除の葉書については、今年の分は旦那様の控除の対象とは出来ません（結婚以前から支払っているため）。
来年以降、旦那様の控除の対象にしたいのであれば、支払の口座を旦那様名義の口座にしないとなりません。
厳密には、支払っている人間の控除となりますので、そうされる方が確実と思います。
④医療費控除については、生計を一にする家族の医療費の総額にて計算されますので、ご質問者様の医療費及び交通費と旦那様の医療費及び交通費からその医療に対して支給された保険金を控除した金額が10万円（または所得の5％の少ない方）より多ければ控除が発生します。詳しくは別途ご質問ください。
ご質問！
結婚を機に、引っ越すのですが、失業保険の申請は、今の住所の場所で行うのか、
新しく済む場所で行うのか、どちらなのでしょうか？
また、申請に必要な物があれば一緒に教えて下さい。
結婚を機に、引っ越すのですが、失業保険の申請は、今の住所の場所で行うのか、
新しく済む場所で行うのか、どちらなのでしょうか？
また、申請に必要な物があれば一緒に教えて下さい。
私も失業保険申請中に結婚で引っ越しました。お引っ越しはいつされますか？引っ越しまで時間があり失業保険の受給を早くしたければ今すんでいるところのハローワークで手続きして良いと思います。ハローワークの人に結婚、引っ越しすることを事前に話したほうが良いと思います。引っ越し前の認定日に事情を話し、書類があったのかなかったのか忘れてしまいました～。あと名前、住所が変更されたのがわかる住民票とハローワークの認定の番号を書いてあるのを引っ越し先のハローワークに提出したと思います。あまりわからなくてごめんなさい。
失業保険について教えて下さい。会社（正社員）を自己都合で辞めた場合は3ヶ月間の待機期間があるとの事ですが、4月に入籍予定なので早めに旦那の扶養に入りたいです。
失業保険給付中は扶養に入れないと聞いたので、2月中に失業保険の手続きをして国民健康保険料、国民年金を払って待機期間を待つか、失業保険をもらわずにパートをやるか、どっちが得なんでしょうか？ちなみに昨年の年収は320万でした。名古屋市在住です。
失業保険給付中は扶養に入れないと聞いたので、2月中に失業保険の手続きをして国民健康保険料、国民年金を払って待機期間を待つか、失業保険をもらわずにパートをやるか、どっちが得なんでしょうか？ちなみに昨年の年収は320万でした。名古屋市在住です。
当然、パートをやって働いたほうが得しますよ。
1.失業保険給付を受けて6ケ月の期間、国保と年金を支払うと
基本手当日額5千４百とすると失業保険給付48万6千、
国保8万4千、年金9万を支払って、31万2千しか手に入りません。
2.パート時給800で6時間/日、月9万6千で働いても、
6ケ月で源泉徴収されて57万3千、
入籍までの2ケ月分の国保2万8千、年金3万を支払って、51万5千になります。
因みに、4月中に直ぐに旦那の会社に扶養異動届を
年金手帳を添付して申請する必要があります。
旦那の扶養範囲内で働くなら、月10万8千以下でパートすることになります。
これを超えると扶養から外れて第三号被保険者から第一号被保険者になり
本人自ら国保と年金を支払うことになります。
1.失業保険給付を受けて6ケ月の期間、国保と年金を支払うと
基本手当日額5千４百とすると失業保険給付48万6千、
国保8万4千、年金9万を支払って、31万2千しか手に入りません。
2.パート時給800で6時間/日、月9万6千で働いても、
6ケ月で源泉徴収されて57万3千、
入籍までの2ケ月分の国保2万8千、年金3万を支払って、51万5千になります。
因みに、4月中に直ぐに旦那の会社に扶養異動届を
年金手帳を添付して申請する必要があります。
旦那の扶養範囲内で働くなら、月10万8千以下でパートすることになります。
これを超えると扶養から外れて第三号被保険者から第一号被保険者になり
本人自ら国保と年金を支払うことになります。
失業保険受給中の健康保険、年金について
状況は以下の通りです。
【５月末】
退職。６月から主人の扶養にはいれるように主人の会社へ申請
【６月中旬】
待機期間３ヶ月なしに、失業保険給付が開始されることになった。
この時点では、保険証などが届いておらず被扶養者になっているのか不明だったが、
念のため、給付が始まることを主人の会社へ申し出る。
【６月下旬】
主人の会社の社労士から『離職証明書』『雇用保険受給資格者証』の提出を求められる
→ 提出
【７月下旬】
認定日が７月２８日付けの保険証（●●●健康保険組合、被保険者証）が届く
→あれ？扶養として扱ってくれるの？と疑問に思い、●●●健康保険組合のHPを確認。
→受給中は扶養から外れなければならないと記載がある。
しかし、実際は保険証が届いたので、扶養扱いになっているということですよね？
（この場合、年金も３号になっているということでしょうか？）
会社には、雇用保険受給資格者証の写しを提出したので、
６月２１日から９０日間、日額５０００円以上の給付があることはわかっていると思うのですが・・・
現状のままでいいのか、それとも、何か自分から手続きをする必要があるのでしょうか？
また、このままだといずれ国民健康保険と国民年金の支払いが遡って発生するのでしょうか？
（保険証の認定日が７月２８日なので、６月は？という疑問もあります・・・）
会社へ問い合わせるにも、何をどうしていいのかわからないので、
詳しい方がいらっしゃいましたら、どうかお教えください。
よろしくお願いいたします。
状況は以下の通りです。
【５月末】
退職。６月から主人の扶養にはいれるように主人の会社へ申請
【６月中旬】
待機期間３ヶ月なしに、失業保険給付が開始されることになった。
この時点では、保険証などが届いておらず被扶養者になっているのか不明だったが、
念のため、給付が始まることを主人の会社へ申し出る。
【６月下旬】
主人の会社の社労士から『離職証明書』『雇用保険受給資格者証』の提出を求められる
→ 提出
【７月下旬】
認定日が７月２８日付けの保険証（●●●健康保険組合、被保険者証）が届く
→あれ？扶養として扱ってくれるの？と疑問に思い、●●●健康保険組合のHPを確認。
→受給中は扶養から外れなければならないと記載がある。
しかし、実際は保険証が届いたので、扶養扱いになっているということですよね？
（この場合、年金も３号になっているということでしょうか？）
会社には、雇用保険受給資格者証の写しを提出したので、
６月２１日から９０日間、日額５０００円以上の給付があることはわかっていると思うのですが・・・
現状のままでいいのか、それとも、何か自分から手続きをする必要があるのでしょうか？
また、このままだといずれ国民健康保険と国民年金の支払いが遡って発生するのでしょうか？
（保険証の認定日が７月２８日なので、６月は？という疑問もあります・・・）
会社へ問い合わせるにも、何をどうしていいのかわからないので、
詳しい方がいらっしゃいましたら、どうかお教えください。
よろしくお願いいたします。
※補足について
いまの状態は、ご主人の会社で健康保険の扶養(保険証の交付)と国民年金第３号と言う立場です。（まあ、自動的と言いますか、セットで加入）
健康保険の被扶養者（異動）届け出を会社で手続きがなされますが、其の３枚目が国民年金３号の届け出が出来るようになっていますので、該当される場合には、担当者が記入届け出を済まされているはずです。大丈夫ですよ。※
あなたのご理解の通り、給付制限がある場合には、給付制限中と、給付終了後にはご主人の扶養になれますが、日額が３６１２円以上ですと扶養にはなれません。
おそらく担当者の認識不足と思われますが、あなたはきちんと会社側に申請を出されたのですから、落ち度はありませんので、とりあえず、現状のままか、もしくはこのようなＨＰで見たのですが・・・・とやんわりお尋ねになられた方が良いかもしれません。
と言いますのは、ご主人の会社が加入をしておられます健康保険組合によって、組合独自の基準が設けてある場合があるからです。
健康保険の扶養が、７月２８日ですと、７月２８日までの、６月、７月２８日までの分の国民健康保険料と、国民年金６月分が未納になっていますので、納付された方が良いでしょう。
それを納付されたのちには、６月２１日から９０日間ですから、仮に後日遡り納付をして下さいと言うことになったとしても８月分、９月の２１日までの国保料と、国民年金は９月は再度扶養になれますので８月分で済むかと思いますがいかがでしょう。
いまの状態は、ご主人の会社で健康保険の扶養(保険証の交付)と国民年金第３号と言う立場です。（まあ、自動的と言いますか、セットで加入）
健康保険の被扶養者（異動）届け出を会社で手続きがなされますが、其の３枚目が国民年金３号の届け出が出来るようになっていますので、該当される場合には、担当者が記入届け出を済まされているはずです。大丈夫ですよ。※
あなたのご理解の通り、給付制限がある場合には、給付制限中と、給付終了後にはご主人の扶養になれますが、日額が３６１２円以上ですと扶養にはなれません。
おそらく担当者の認識不足と思われますが、あなたはきちんと会社側に申請を出されたのですから、落ち度はありませんので、とりあえず、現状のままか、もしくはこのようなＨＰで見たのですが・・・・とやんわりお尋ねになられた方が良いかもしれません。
と言いますのは、ご主人の会社が加入をしておられます健康保険組合によって、組合独自の基準が設けてある場合があるからです。
健康保険の扶養が、７月２８日ですと、７月２８日までの、６月、７月２８日までの分の国民健康保険料と、国民年金６月分が未納になっていますので、納付された方が良いでしょう。
それを納付されたのちには、６月２１日から９０日間ですから、仮に後日遡り納付をして下さいと言うことになったとしても８月分、９月の２１日までの国保料と、国民年金は９月は再度扶養になれますので８月分で済むかと思いますがいかがでしょう。
年金免除申請について
先日４年間勤務していた会社を解雇されました。失業保険を申請するためには身分証明が必要なのですが、免許証やパスポート、保険証を持っていません。
住民票を取るにも事情があり、転出届、転入届を約５年間出していませんでした。
次の就職も決まっておらず失業保険をもらえないと生活ができないですし、このままではいけないと思い、
昨日、役場に行って住民登録しました。
年金の手続きのとき、私が失業したため年金が払えないから免除申請したいと話をしたら前に住民登録していたところの市役所（Ａ市）から所得証明書（２０年中→２１年度）をもらってきてくださいといわれましたが、Ａ市からＢ町引越ししてから約５年間、
Ｂ町でしか仕事をしていません。Ａ市の方の住民票は平成１７年に職権消除されて、住所不定になりＢ町も住民登録していない
約５年間の所得証明をするにはどうすればいいのでしょうか？
源泉徴収票は認められないと言われました。
なんとかみなさまのお知恵をお貸し下さい。
宜しくお願いします。
先日４年間勤務していた会社を解雇されました。失業保険を申請するためには身分証明が必要なのですが、免許証やパスポート、保険証を持っていません。
住民票を取るにも事情があり、転出届、転入届を約５年間出していませんでした。
次の就職も決まっておらず失業保険をもらえないと生活ができないですし、このままではいけないと思い、
昨日、役場に行って住民登録しました。
年金の手続きのとき、私が失業したため年金が払えないから免除申請したいと話をしたら前に住民登録していたところの市役所（Ａ市）から所得証明書（２０年中→２１年度）をもらってきてくださいといわれましたが、Ａ市からＢ町引越ししてから約５年間、
Ｂ町でしか仕事をしていません。Ａ市の方の住民票は平成１７年に職権消除されて、住所不定になりＢ町も住民登録していない
約５年間の所得証明をするにはどうすればいいのでしょうか？
源泉徴収票は認められないと言われました。
なんとかみなさまのお知恵をお貸し下さい。
宜しくお願いします。
免除申請は通常ですと所得の証明が必要ですが、失業者の特例が使える場合、対象年に所得があっても０としてくれるので、特に所得証明はいらないはずです。
失業者の特例を使うには、離職票または雇用保険受給資格者証（失業給付の申請後にもらうもの）のどちらかの写しがあればよいです。
どうしても所得証明が必要と言われた場合、担当者から社会保険事務所へその場で問い合わせをしてもらってください。
失業者の特例を使うには、離職票または雇用保険受給資格者証（失業給付の申請後にもらうもの）のどちらかの写しがあればよいです。
どうしても所得証明が必要と言われた場合、担当者から社会保険事務所へその場で問い合わせをしてもらってください。
失業保険についてですが、訳あって先月会社を自己都合でやめました。
訳ありで退職届けは15日に書き、退職日は３日で退職届けを出しました。
２日分は働いたのですが、失業保険の計算に８月の２日分が含まれてしまうのでしょうか？
そうなるとかなり失業保険が少なくなりますよね…
そのことにさっき気が付き会社には今日連絡する予定です。
給料日が15日なのでもしかしたら振込まれているかもしれません。(明細は届いてませんが)
ちなみにまだ離職票もきてないのです(待ってくれと言われてます)。離職票２のほうには８月の２日分が記入なってしまうのでしょうか？
訳ありで退職届けは15日に書き、退職日は３日で退職届けを出しました。
２日分は働いたのですが、失業保険の計算に８月の２日分が含まれてしまうのでしょうか？
そうなるとかなり失業保険が少なくなりますよね…
そのことにさっき気が付き会社には今日連絡する予定です。
給料日が15日なのでもしかしたら振込まれているかもしれません。(明細は届いてませんが)
ちなみにまだ離職票もきてないのです(待ってくれと言われてます)。離職票２のほうには８月の２日分が記入なってしまうのでしょうか？
一番間近の月の給料は「未算定」で表記されていました（私の場合）
ですので、通常は離職票をもらって雇用保険の手続きをするときは、２日分の給与は算定していないものが提出となります。
ですので、通常は離職票をもらって雇用保険の手続きをするときは、２日分の給与は算定していないものが提出となります。
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