失業保険について教えてください。そして転居後にB県のハローワークに行けば連絡が入っていますから問題はありません。

失業保険給付についてお尋ねします。
７月末で現在の仕事(フルタイムパート)を辞めます。派遣のパートで１０カ月働きましたが主人の扶養に入った状態で、雇用保険のみ加入していました。お休みをいただいた月があり毎月の総支給額にバラつきがありますが(8万円～１６万円)、このまま扶養を外れる額までフルタイムで働きたいと思っておりました。
しかし会社の移転等で退社を決めたのですが、先ほど今年１月～7月の総支給額(交通費込み)を計算したところ、合計が１０１万円でした。
今後働きに出たい気持ちがあるのですが、経過をみて手術が必要な病気も持っているのでいつまで働けるかわからず、もう今年は働かずに扶養内でいるか迷っています。
お恥ずかしながら扶養について無知なのでネット等で調べましたが、失業給付金は日額が一定額を超えると扶養から外れるとの記述があり、私の収入から計算すると日額が超えるとおもいます。
また、年収としては１０１万円ですが、フルタイムで社員とほぼ同じ時間働き、総支給額も多い月は１６万円あったので、この時点で扶養から外れることになるのでしょうか？失業給付は年収の計算に含まれないという記述と含まれるという記述もあり、混乱してしまいました。
１０カ月お世話になった職場の契約が、はじめは１カ月の短期だったのですが、毎月月末に来月１カ月延長と言われ、更新を続けてきました。毎月来月の更新の契約書があります。いつ終了になるか分かららず、毎月更新という状況だった為、社会保険に加入させなかったのだとおもいますが、この様な雇用形態だったので、扶養に関しても不安です。
もし扶養から外れるのであれば、失業給付は受けず、働ける限り今後少しでも多く働きたいのですが、私の場合はどのようになるのか、
詳しい方に教えていただきたいです。
よろしくおねがいします。

被扶養者は年間収入が現時点では130万円未満であるので、目安としては130万円÷12ヶ月≒108,000円になりますが、今までの合計が130万円以上でなければ被扶養者として継続できます。
失業給付は日額3611円（130万円÷360）を超えなければ、被扶養者として加入継続可能です。協会けんぽの場合は将来に向かってなのですが、健康保険組合の場合は所得証明を提出させるところが多く、過去の収入を考慮するため、貴女の場合は被扶養者の除外に引っかかる可能性があります。
今後働きに出たい気持ちがあるのですが、経過をみて手術が必要な病気も持っているのでいつまで働けるかわからず、とありますが、仕事ができない状況であるのに失業手当を受給することはできません。失業とは仕事ができる状況であるのに、仕事に就けない状況ですから、疾病等であれば、健全に仕事ができない状況であるため、本来であれば失業等手当はしきゅうされるような状態ではないことになります。病気を隠し失業手当を受給しその後病気で求職活動ができなくなり傷病手当を受給してなんてケースも考えられますが、不正受給の臭いも致しますので、止めた方が賢明かと思います。
一時的な時間超過（社会保険加入時間を超える）の場合は、一般的に見て社会保険加入はさせないところがほとんどでしょうし、法律もそうさせていません。
扶養から外れるは130万円を超えてしまえばよいわけですが、その場合今働いているところで社会保険に加入するか、自ら国保国民年金に加入するかになってしまいます。今まで扶養の場合は保険料がなかったのが一気に保険料が取られることになりますので、シュミレーションしてもらった方がいいですよ。130万円を少し超えて扶養から外れた場合は収入がかなり落ちますからね。

失業保険について教えてください。
失業保険を受けるには会社を辞める際に貰う書類は何ですか？
宜しくお願いします。

①雇用保険被保険者証（細長いＯＣＲみたいな用紙）
②離職票（Ｂ４くらいの用紙）
これを、退職時にどのように受け取るか
（郵送か、受け取りにいくか）を相談しておいた方が良いかと。

既に退職しているのであれば、退職手続きは退職日より
１週間以内に職安へ連絡（書類の提出）する
必要があるので、会社の担当者（総務？）に聞いてみてください。

①と②を職安の雇用保険適用担当部署へ提出すれば、
失業保険の認定を受けることができ、
（職安によっては説明会をひらいています）
待機期間終了後（会社都合なら7日間、自己都合なら3ヶ月）に
失業保険を受けることができます。

失業保険の認定が下れば、4週間に1度、職安へ向かい、
面談の上（就職活動しているか？就職していないか？などの確認）
自分が指定した口座に振り込みがあります。

次の会社に行くまでに半年、期間があくことになりました。

失業保険をもらいながらバイトって無理なんですか？

バイトはしても良いですが、バイトした日を報告しないと不正受給になります。

バイトした日数分の支給が減額されるので、無意味かも知れません。

フリマやオークションにおいて、販売目的ではなく自家使用目的で購入したものを販売する事で得た収入は所得として見なされないので大丈夫です。
元もとの値段よりは確実に落ちているはずですから、利益とは言えないです。

失業保険の認定日に提出する申告書について。

就職活動の実績を、申告書に記入しますが、その内容をきちんとハローワークは、会社側に確認や調査をしているんですか？

例えば実際に応募していないのに、したように記入している人もいるのでしょうか？

就活の実績は全部とは言いませんが調査の連絡をもらったことがあります。○月○日●●さんと言う人が面接に行きましたか、と言うものです。自分が手続きに行った時に脅かしとも取れる「待機中に働いた方は必ず申し出てください」。もし黙って働いた場合は違反ですから失業給付金の三倍を徴収します。そしてあなた達は見張られていることを忘れないでくださいと言うものでした。

失業保険について質問です。

解雇され失業しましたので失業保険給付申請を考えています。
失業保険受給中に一時的アルバイトしたら失業保険金は受給
できなくなるでしょうね。
アルバイト給与は１ヶ月約８万円です。
アルバイト期間は１ヶ月約１０日間で３か月期間だけ。
給与支払い方法は現金手渡し。
源泉徴収（年末調整）やりません。
ハローワークが失業保険違法受給者を
調べるには証拠が無ければ難しいですよね？

どうやら不正受給をお考えの様ですね、結構居ますね、
見つかるかどうかは、ズバリ運任せです。
しかしここで質問する様ではバレル可能性中です。
不正は人知れずやるんです。
堂々とビクビクせずに・・・・

失業保険の申請などは他県のハローワークでも可能ですか？
２年勤めた会社を会社都合で退職しました。
あまりに急なことだったため、再就職活動など、なんの準備も出来ないままでの退職となりました。

諸事情もあり、これを機に地元に戻って少し静養しようかなと考えているのですが、
現住所（Ａ県）で失業した場合、地元（Ｂ県）での失業保険申請は出来るのでしょうか？

もしくは、
Ａ県では申請のみをして、
Ｂ県でその後必要な求職活動などを行う、ということは出来たりするのでしょうか？

失業保険に関して無知なもので・・・、
何卒よろしくお願い致します。

基本は住所を管轄するハローワークに雇用保険受給の申請をしなければなりません。
ですからA県で退職してB県の地元に帰って仕事をさがすのなら地元のハローワークで申請です。
また、A県で申請してB県に帰ってそこで求職活動を行うことはできます。
その場合、転居する前にA県のハローワークに連絡してください。そして転居後にB県のハローワークに行けば連絡が入っていますから問題はありません。
「補足」
会社を退職してB県の地元に帰るのであれば住所をB県に移すのが当然だと思いますが。
何か特別な事情でもあるのでしょうか。基本は住所を管轄するハローワークですが他県でも求職活動は可能です。
それから、しばらく静養するとありますが、すぐにでも働く意思と働ける能力（健康状態）が受給の条件ですから念のために申し添えます。